مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال
Volume 6, Numéro 2, Pages 241-258
2024-03-16

ممارسات الموارد البشرية الخضراء وانعكاساتها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية الضرائب لولاية البيض Green Hr Practices And Their Implications In Promoting Organizational Citizenship Behavior Among Employees Of The Tax Directorate Of Al-bayadh State



الكاتب : بريكي محمد . قطاف محمد زهير .

الملخص

تهدف الدراسة إلى معرفة دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في مؤسسة لدى موظفي مديرية الضرائب لولاية البيض، حيث وزع الاستبيان كأداة لقياس هذه العلاقة على عينة عشوائية قدرها (30) عاملا بالمؤسسة محل الدراسة، وعليه توصلت نتائج الدراسة الميدانية إلى عدم إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتعزيز المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية الضرائب لولاية البيض، كما توصي الدراسة بضرورة تفعيل ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والإدارة البيئية لتحقيق متطلبات العمل الطوعي. The study aims to find out the role of green human resource management practices in promoting the behavior of organizational citizenship in an institution among the employees of the Tax Directorate of the state of Al-Bayadh, where the questionnaire was distributed as a tool to measure this relationship to a random sample of (30) workers in the institution under study, and accordingly the results of the field study found that there is no statistically significant relationship between green human resources management practices and the promotion of organizational citizenship among the employees of the Tax Directorate of the state of Al-Bayadh, and the study also recommends the need to activate resource management practices Green humanity and environmental management to achieve the requirements of voluntary work.

الكلمات المفتاحية

ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ; سلوك المواطنة التنظيمية ; سلوك المساعدة ; سلوك الاجتهاد ; سلوك الدعاية للمؤسسة ; سلوك الامتثال الوظيفي ; Green HR Management Practices ; Organizational Citizenship Behavior ; Assistance Behavior ; Diligence Behavior ; Enterprise Advertising Behavior ; Job Compliance Behavior

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية المصالح الفلاحية لولاية غرداية The Level Of Organizational Citizenship Behavior Of The Agricultural Services Staff Of The Wilya Ghardaia

ريغي ربحة .  معمري حمزة . 
ص 338-348.

إشكالية التحصيل الضريبي في الجزائر بين فعالية الآليات ومخاطر التهرب الضريبي دراسة حالة مديرية الضرائب بالمسيلةthe Problem Of Tax Collection In Algeria Between The Effectiveness Of Mechanisms And The Risks Of Tax Evasion Case Study Of The Tax Directorate In M'sila -the Period 2018 To 2022-

مشقق الحسين .  بشيش عبد المالك . 
ص 108-127.

أخلاقيات العمل الإسلامي وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بشركة الخزف الصحي بالميلية بجيجل -الجزائر-the Ethics Of Islamic Work And Their Impact On The Organizational Citizenship Behavior Of Employees At The Sanitary Ceramic Company In El-milia, Jijel, -algeria -

حميمدات صالح .  بوعلي رؤوف . 
ص 129-144.

Formats de citation