متون
Volume 14, Numéro 3, Pages 297-315
2021-09-15
إستراتيجيات الفاعلين في مواجهة ضغوط العمل "دراسة حالة لأساتذة قسم علم الإجتماع و الديمغرافيا بجامعة البليدة 2 "
الكاتب : زواوي نوال .
الملخص
الملخص : تتمحور هذه الدراسة حول معرفة أهم الإستراتيجيات التي يتبعها الأساتذة بقسم علم الإجتماع و الديمغرافيا كفاعلين في مواجهة ضغوط العمل التي تعترضهم أثناء قيامهم بمهامهم ، وهذا إنطلاقا من أن الفاعل التنظيمي هو كل فرد قادر على التدخل أو المشاركة في مشكل معين ، حيث طبقت هذه الدراسة على هؤلاء الأساتذة و توصل هذا البحث إلى أن الأساتذه هم فاعلون يعتمدون على بناء مجموعة من الإستراتيجيات المهنية في مواجهة ضغوط العمل ومن بين هذه الإستراتيجيات عمل الأساتذة على تشكيل شبكة من العلاقات غير الرسمية و كذلك تنويع الإتصال في جميع المستويات الهرمية ، إضافة إلى إعتمادهم كذلك على تقوية مصادر السلطة الخاصة بهم لمواجهة الضغط المهني . Summary : This study focuses on knowing the most important strategies that the professors in the Department of Sociology and Demography follow as actors in facing the work pressures they encounter while carrying out their tasks, and this is based on the fact that the organizational actor is every individual who is able to intervene or participate in a specific problem, as this study was applied to these Professors and this research concluded that professors are actors who depend on building a set of professional strategies in the face of work pressures. Among these strategies are the work of professors to form a network of informal relationships and also to diversify communication at all levels of the hierarchy, in addition to their reliance as well on strengthening sources Their power to face professional pressure.
الكلمات المفتاحية
ضغؤط العمل.الاستراتيجية .الفاعل. الاتصال. التنظيم غير الرسمي .السلطة
مقالات مماثلة
لطـــــرش فيروز
.
فريحة محمد كريم
.
ص 01-15.
سعيدي خليل
.
بن مهدي مرزوق
.
ص 346-365.
وعيل ميلود
.
حيدوشي عاشور
.
عاشور عبد الحكيم
.
ص 567-581.
