مدارات للعلوم الإجتماعية والإنسانية

EISSN: 2773-2746
Périodicité: Quadrimestrielle
Taux d'acceptation: 74%
Temps moyen de réponse: 178 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 72 Jours

Année de création: 2020
Pays: Algérie
Institution: Université de Relizane
Facteur d'impact ASJP: 0.0125

Description

مجلة علمية دولية محكمة تصدر كل أربعة أشهر عن المركز الجامعي أحمد زبانة بغليزان بالجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تهتم بمختلف مجالات وميادين العلوم الإجتماعية والإنسانية وتغطي جميع فروعها (علم الاجتماع، التاريخ، علم النفس، الفلسفة،علم المكتبات والمعلومات،الآداب والعلوم الانسانية، العلوم السياسية...) وهي تهدف لنشر الدراسات الجادة والبحوث العلمية الأصيلة. متوخية في ذلك شروط البحث العلمي وخطواته، متسمة الدقة والمنهجية الواضحة باعتماد الأسلوب العلمي حسب شروط ومتطلبات كل تخصص تهتم بالنشر فيه. وتفتح المجلة الباب واسعا أمام البحوث و الدراسات في مجال تخصصها، من خلال المنتوجات العلمية التي يقدمها الأساتذة الباحثين وطلبة الدكتوراه بهدف مشاركة وتقييم وتجويد البحوث التي تنشر بالمجلة والوصول بها إلى مصاف العالمية، كما يشرف على المجلة هيئة تحرير مشكلة من أساتذة مشهود لهم بالكفاءة في مختلف التخصصات من جامعات ومراكز بحث وطنية وأجنبية.

Annonce

إعلان عن البدء في استقبال المقالات

يسر فريق تحرير المجلة أن يعلن للسادة الباحثين الراغبين في النشر بالمجلة عن البدء في استقبال مقالاتهم للنشر في العدد الخامس

آخر أجل لإرسال المقالات: 31- 01- 2022

الرجاء التقيد بقالب المجلة لتجنب الرفض الشكلي للمقال.

22-01-2022

Volumes

Numéros

107

Articles

نظام الترقية في تسيير الموارد البشرية ضمن التشريع الجزائري

داسي نورة, شافعي أم السعد,
2022-05-26

الملخص: ملخص: يعد موضوع الترقية من أهم المسائل التي تطرح على مستوى إدارة الموارد البشرية، وقد نظمها المشرع في الفصل السادس من الأمر 06/03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية بعنوان "الترقية في الدرجات والترقية في الرتبة". فالترقية هي العمود الفقري للحياة المهنية للموظف العام،باعتبارها حافزا ماديا ومعنويا وكعتبة مهنية في نفس الوقت،الأمر الذي يستدعى باستمرار تسليط الضوء على الوضع القائم في نظم الترقية في الإدارات والمؤسسات العمومية والكشف عن مواطن الخلل ،والوصول إلى وصفات علاجية تضمن حسن سير المسار المهني للموظف بما يحقق الرضا الوظيفي من جهة وما يضمن تثبيت وترسيخ الاستقرار والاستمرارية في المرافق العمومية و تحسينها لمستوى أدائها وتقديم خدمة عمومية لائقة من خلال موظف كفء بجودة وأقل تكلفة. Abstract: The promotion is one of the most important issues at the level of human resources management. it was organized by the legislator through order 06/03, which includes the Basic Law of the civil service, in its sixth chapter entitled 'Promotion in grades and promotion in rank’ . Promotion is the backbone of the professional life of the employee, both as a financial-moral incentive and as a professional threshold. this constantly requires highlighting the status quo in the promotion systems in public administrations and institutions, and detecting defects, for accessing therapeutic prescriptions to ensure the good career path of the employee in order to achieve job satisfaction on the one hand, ensuring stability and continuity in public utilities and improving their performance and providing a decent public service through an efficient employee on the best quality and less expensive cost

الكلمات المفتاحية: الوظيفة العمومية ; المسار المهني ; الترقية ; الترقية في الرتبة ; الترقية في الدرجة

نظرية الأنساق العامة وتطبيقاتها في العملية التعليمية - قراءة نظرية لأهمية تطبيق نظرية الأنساق العامة في العملية التعليمية

بوهدة شهرزاد,
2022-07-22

الملخص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى إبراز الدور الفاعل لنظرية الأنساق العامة وأهميتها باعتبارها نظرية تُساهم في تفعيل العملية التعليمية،هذا ماحولنا إيضاحه في هذه الدراسة وذلك بتقديم مفهوم لنظرية الأنساق العامة،كما تطّرقنا لمفاهيم هذه النظرية وفرضياتها، وكيف يتم توظيفها في العملية التعلمية،ليتم في الأخير عرض تطبيق نظرية الأنساق في العملية التعليمية وكيف تساهم هذه النظرية بتحسين العلاقة بين الطالب والأستاذ داخل النسق التعليمي. We aim, through this study, to highlight the effective role of the general system theory and its importance theory that contributes activating the educational process Finally, presented the application of the theory of patterns in the educational process and how this theory contributes to activating it and improving the relationship between the student and the professor within the educational system.

الكلمات المفتاحية: الأنساق العامة، العملية التعليمية،الأستاذ، الطالب.

أخلاقيات المهنة في ظل الإعلام الجديد الأسس، الضوابط، والأبجديات

ركروك خولة, لقلوق رقية,
2022-06-14

الملخص: أحدثت الثورة التكنولوجية في الآونة الأخيرة تغييرات كبيرة على مستوى الممارسات الإعلامية، فرضت بذلك واقعا مهنيا يختلف في بعض جوانبه عن الإعلام التقليدي، ما جعله أمام حتمية تبني ممارسات مهنية جديدة تتكيف مع متطلبات البيئة الرقمية من حيث التقنية ومهارة التحكم فيها، فعملية المزاوجة بين العمل الإعلامي والبيئة الرقمية ساهم في زيادة الجدل حول مسألة أخلاقيات المهنة، فأصبحت حتمية الضبط الأخلاقي للممارسات الإعلامية مطلبا أساسيا لتأطير العمل الصحفي وفق أسس وضوابط أخلاقيات المهنة. The technological revolution has sparked many changes lately, on the way Media is practiced. It has imposed a different professional reality from traditional Media, which has made it inevitable to adopt new professional practices that adapt to the new digital environment requirements in terms of techniques and skills required to control it. The combination of Media and the digital environment has increased debate on work ethics, the ethics control has become inevitable on media practices as a basic requirement to frame the journalist work according to certain foundations and work ethics regulations.

الكلمات المفتاحية: الأخلاقيات ; أخلاقيات المهنة ; الإعلام ; الإعلام الجديد ; Ethics ; Work Ethics ; Media ; New Media

الوظائف الادارية في الفترة الرومانية من خلال الكتابات اللاتينية في عاصمة موريطانياالقيصرية أيول -Administrative functions in the Roman periode through Latin inscriptions in the capital of Caesarea « Iol »

مختار شهرزاد,
2022-07-22

الملخص: تعتبر الكتابات اللاتينية من الشواهد الاثرية ذات الاهمية الكبيرة في الدراسات والابحاث التاريخية فمن خلالها تمكننا من التوصل الى معطيات كثيرة، لم يكن باستطاعتنا الحصول عليها من خلال دلائل أثرية أخرى كالفخار أو المسكوكات.... فهي أهم مصدر مادي وأثرى يمكن من خلاله استخراج كم هائل من المعلومات القيمة و فك الغموض خاصة فيما يتعلق بدراسة المجتمعات القديمة، وتساعد الكتابات اللاتينية في مجال التأريخ ، إما عن طريق معرفة سنة المقاطعة، أسماء الأباطرة أو أسماء الحكام، الخ، فبفضلها توصلنا إلى معرفة تواريخ تأسيس بعض المدن وتواريخ حكم الاباطرة الملوك الخ، وبفضلها تمكنا من معرفة تفاصيل أكثر عن المدينة والمجتمع القديم وأحوالهم في مختلف المجالات السياسية والاقتصادية والدينية، كما ساعدت في معرفة أهم الوظائف التي تم تقلدها في الفترة الرومانية سواء كانت وظائف إدارية، دينية، سياسية أو عسكرية .... الخ.

الكلمات المفتاحية: الكتابات اللاتينية، الشواهد الاثرية، الوظائف، مدن رومانية، المجتمعات القديمة.

دور أخلاقيات المهنة ومتطلبات الحَوكمة في تفعيل جودة الحياة الوظيفيةQWL

قصير بن عودة,
2022-06-24

الملخص: تهدف هذه الدراسة في مجملها إلى تحديد طبيعة العلاقة بين أخلاقيات المهنة كممارسة فعالة من ممارسات نظام الحوكَمة وجودة الحياة الوظيفية في المنظمات باعتباره اللّبة الأساسية للمسار الوظيفي الأمثل، كما تهدف إلى إبراز أهمية ومكانة جودة الحياة الوظيفية باعتبارها غاية ووسيلة في نفس الوقت تسعى المؤسسات والمنظمات لتحقيقها والمحافظة عليها، والدور الكبير الذي تلعبه أخلاقيات المهنة وأنظمة الحوكمة في تفعيل جودة الحياة داخل المنظمة وتوفير المناخ التنظيمي الملائم للأفراد، وكان من أبرز توصيات هذه الدراسة ومقترحاتها السعي إلى ترسيخ القيم الأخلاقية داخل المنظمات وتوعية العاملين بأهميتها وضرورة تبنيها، كما ركزت هذه الورقات على غرس ثقافة الاهتمام بجودة الحياة الوظيفية وأنها حتمية وضرورة لسير المؤسسة ونجاحها وليس كمالية أو ثانوية يمكن إهمالها أو إغفال دورها. In its entirety, this study aims to determine the nature of the relationship between the ethics of the profession according to the requirements of the governance system and the quality of career in organizations It also aims to highlight the importance and status of the quality of career life as an end and a means at the same time institutions and organizations seek to achieve and maintain, And the great role that professional ethics play in activating the quality of life within the organization, One of the most important recommendations of this study was to seek to establish ethical values within organizations and to educate workers about their importance, These papers also focused on instilling a culture of concern for the quality of career life, and that it is imperative for the institution's progress and success, and not as a luxury or secondary that can be neglected or its role be neglected.

الكلمات المفتاحية: أخلاقيات المهنة، الحَوكمة، جودة الحياة الوظيفية.

صعوبات توظيف "المذكرات الشخصية" لفاعلي الثورة التحريرية في الدراسات والأبحاث الأكاديمية 1954-1962.

محمدي محمد,
2022-07-04

الملخص: نحاول من خلال هذه الدراسة التاريخية عامةً والمنهجية خاصة، تسليط الضوء البحثي إزاء قضية هامة ألقت بظلالها على قضاياالمصادر التاريخية لمرحلة الثورة التحريرية الجزائرية 1954-1962، لاسيما ما عرف لدى المؤرخين والباحثين "بـالمذكرات الشخصية"لصانعي أحداث الثورة التحريرية، وهم جميع المشاركين في أطوارها وأحداثها من العسكريين والسياسيين على حد السواء، حيث سنعرج في هذه الورقة البحثية على أهم الصعوبات والعراقيل التي تواجه الباحثوالمؤرخ على حد سواء في توظيف المذكرات الشخصية لقادة الثورة الجزائرية، مع رصد أهم ما تنطوي عليه هذه الاخيرة من صعوبات وعراقيل منهجية بالنسبة للباحث في المرحلة المذكورة، والتي نجد منها: الذاتية وتقديس الأنا، تغييب دور الجعموعة، مستوى الثقافة وفقراللغة، عدم تخصص المحررين، أخطاء التعريب وهواجس الترجمة...الخ.

الكلمات المفتاحية: المذكرات الشخصية ; الثورة الجزائرية ; الدراسات والأبحاث ; الصعوبات.

محطات من حياة مصالي الحاج قبل اندلاع الثورة التحريرية (بين النشأة والمنفى)

عصماني عبد الصمد ,

تاريخ الارسال: 02-10-2021 تاريخ النشر: 30-04-2022 ص 9-18.

أثر الاستراتيجيات ما وراء المعرفية في تنمية الكفاية اللغوية لمتعلمي المرحلة الثانوية من ذوي الإعاقة السمعية "دورة التعلم الخماسية والتساؤل الذاتي نموذجاً

أوباها الحسين , الفران محمد ,

تاريخ الارسال: 28-01-2022 تاريخ النشر: 30-04-2022 ص 19-47.

اضطرابات النوم لدى الرضيع وعواملها

سحيري زينب ,

تاريخ الارسال: 24-12-2020 تاريخ النشر: 30-04-2022 ص 48-65.

الحركات المناوئة للحركة الوطنية والمقاومة المغربيتين وردود فعل المقاومة تجاهها

بن جارة بن داود ,