Revue Organisation et Travail
Volume 11, Numéro 1, Pages 154-166
2022-05-09
دور التحول الرقمي في تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية
الكاتب : مهدي عمر .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على الدور الذي أصبح يلعبه التحول الرقمي في تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية عامة و الخدمية بشكل خاص. في هذا الإطار ارتأينا أن نجري دراسة تمحورت إشكاليتها في توضيح دور هذا التحول على مستوى وكالة الصندوق الوطني للتقاعد فرع ولاية سعيدة مستخدمين المنهج الوصفي التحليلي في دراستنا لهذه الإشكالية. توصلنا في ختام دراستنا هذه إلى جملة من النتائج كان من أهمها أن التحول الرقمي ساهم إلى حد كبير في تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية على مستوى هذه الوكالة و هذا ما بينته النتائج و التي أثبتت أن هناك تغيرا في ممارسات إدارة الموارد البشرية بفعل التحول الرقمي من خلال تأثير التكنولوجيات الحديثة للإعلام و الاتصال.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، إدارة الموارد البشرية، الصندوق الوطني للتقاعد.
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
قرواط يونس
.
ص 323-336.
منصر حسان
.
عشوش محمد الحافظ
.
ص 11-28.
فيروز زروخي
.
عبد الرزاق سلام
.
ص 54-71.
بلمجاهد فتحي أسامة
.
صافا يمينة
.
ص 780-796.
