مجلة الفكر القانوني والسياسي
Volume 7, Numéro 2, Pages 16-27
2023-11-30
نظام التأمين عن الأمومة وإجراءات استحقاقه في القانون الجزائري
الكاتب : مخلوفي خضرة .
الملخص
تهدف المداخلة إلى تقديم نظرة عامة عن نظام التأمين عن الأمومة الذي يغطي مرحلة مهمة في حياة المرأة العاملة، والتي تكون فيها في أمس الحاجة للرعاية من الناحية المادية والمعنوية، لذا عنيت المواثيق الدولية الخاصة بحقوق الإنسان وتشريعات العمل بمنحها جملة من الحقوق في هذا الإطار، وعلى المستوى الداخلي واكب المشرع الجزائري النصوص الدولية من خلال الاعتراف بالحق في التأمين عن الأمومة وتحديد مضمونه والإطار العام من أجل الحصول عليه، لذا فإن الدراسة تهدف إلى التعرف على الإجراءات التي وضعها النظام الجزائري من أجل تحقيق استحقاق المرأة العاملة لهذا التأمين والحصول على التعويضات المبتغاة منه، وتم التوصل إلى أن المشرع قد وضع شرطا صارما للحصول عليه والمتمثل في عدم التغيب دون مبرر طيلة فترة الحمل، وإلا فإنها تفقد حقها في الحصول على التعويضات النقدية المستحقة عند انقطاعها عن العمل بسبب الولادة. The article aims to give a general view on the maternity insurance system, which covers a very important period in the life of the working woman, because during it she urgently needs care, both materially and morally. At the internal level, the Algerian legislator complied with international texts by recognizing the right to maternity insurance and defining its content and the general framework for obtaining it. Therefore, the study aims to identify the conditions and procedures set by Algerian law for a working woman to be entitled to this insurance and to obtain compensation that covers the period of childbirth. It concluded that the legislator set a strict condition that deprived her of receiving cash compensation when she was absent from work without justification during pregnancy. Key words: Maternity Leave, Monetary Compensation, Compensation in- kind, Social Securi
الكلمات المفتاحية
Maternity Leave ; Monetary Compensation ; Compensation in- kind ; Social Security
مقالات مماثلة
Brahmia Lillia
.
pages 1058-1075.
دراجي أنيس
.
مطرف عواطف
.
ص 273-290.
منصوري إكرام
.
ص 446-462.
