افاق فكرية
Volume 11, Numéro 2, Pages 211-229
2023-12-30
الاتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي
الكاتب : قنيش سعيد . مرنيز عفيف .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على وجود علاقة بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عينة من 40 موظفا بمديرية المراقبة المالية لولاية مستغانم. باستخدام المنهج الوصفي واستبيان الاتصال التنظيمي واستبيان الرضا الوظيفي. وأسفرت النتائج على ما يلي: - عدم وجود علاقة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة 0.05 بين عملية الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى موظفي مديرية المراقبة المالية. - عدم وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى دلالة 0.05 لدى موظفي مديرية المراقبة المالية في الاتصال التنظيمي تعزى للجنس. - وجود فروق دالة إحصائيا عند 0.05 لدى موظفي مديرية المراقبة المالية في الاتصال التنظيمي تعزى لسنوات العمل. وفي الرضا الوظيفي تعزى للمستوى التعليمي للموظف. The study aimed to identify the existence of a relationship between organizational communication and job satisfaction among a sample of 40 employees of the financial monitoring Directorate of Mostaganem. using the descriptive approach and the organizational communication questionnaire and the job satisfaction questionnaire. The results resulted in the following: -There is no statistically significant relationship at the level of 0.05 between the organizational communication process and job satisfaction among the employees of the Financial Control Directorate. - There are no statistically significant differences at the level of 0.05 among the employees of the Financial Control Directorate in organizational communication due to the sex. - There are statistically significant differences at the level of 0.05 among the employees of the Financial Control Directorate in organizational communication due to the years of work. And in job satisfaction due to the employee's educational level.
الكلمات المفتاحية
الاتصال التنظيمي ; الرضا الوظيفي ; موظف المراقبة المالية
مقالات مماثلة
مشتي لروية
.
خطار زهية
.
ص 134-150.
بوجنان توفيق
.
شريفي نورة
.
ص 28-44.
إسماعيل بن خليفة
.
علي فارس
.
ص 87-100.
أحمد الصيد نسيمة
.
عبد النوري زينب
.
ص 331-351.
نشوان محمد كُباس
.
ص 185-195.
