Revue Académique de la Recherche Juridique
Volume 14, Numéro 2, Pages 120-138
2023-12-31
ضمانات التوازن الإقتصادي في العلاقة العقدية بين التدريسي والجامعة أو الكلية الاهلية (دراسة قانونية مقارنة في آليّة تحديد أجر التدريسي الجامعي وحمايته)
الكاتب : الجميلي سليمان براك . الطائي فادية أحمد حسن .
الملخص
إنّ الجامعات والكليات الأهلية تقدم خدماتها التعليمية، من خلال أشخاص يطلق عليهم (التدريسيون) ممن يمتهنون العمل الأكاديمي، وتضمن لها تقديمه بأفضل ما يكون، إلا أن الأمر يستلزم ارتباطها بتلك الأدوات بعلاقة عقدية، تعطي للطرفين الحرية في التعاقد، طبقاً لمبدأ استقلال الإرادة الذي يحكم العقود، والذي يقضي بأن الإرادة وحدها التي تنشئ العقد وهي من تحدد مضمونه من حيث الشروط والآثار المترتبة عليه، الا اننا لو طبقنا مبدأ استقلال الارادة في اطار العلاقة العقدية بين التدريسي والجامعة او الكلية الاهلية ، فأن العقد سوف يتحول الى صورة تعكس عدم التوازن والسبب في ذلك تفاوت المراكز القانونية بين الطرفين ، فالجامعة أو الكلية الأهلية هي الطرف الأقوى، أما التدريسي فهو الطرف الضعيف الذي تدفعه حاجته الاقتصادية للعمل في تلك الجامعات الأهلية، من أجل الحصول على الأجر المناسب، مما يجعل الجامعة الأهلية تفرض ما تشاء من شروط بموجب العقد، حتى أصبح العقد يشكو عدم التوازن في مصالح الطرفين، الأمر الذي استلزم وجود اليات اخرى تضمن لتلك العلاقة تحقيق توازنها ، كان تكون باقتراح نصوص قانونية ، او تتدخل السلطة العامة بما تملكه من سلطة إشراف ورقابة فرضتها القوانين والتعليمات، أن تتدخل من أجل أن تضمن للعلاقة العقدية التوازن المطلوب بين مصالح اطرافها.
الكلمات المفتاحية
الجامعة الاهلية ; التدريسي الجامعي ; العلاقة العقدية ; مبدا استقلال الارادة ; التوازن العقدي
مقالات مماثلة
علي زينب
.
غسان علي
.
ص 324-345.
مسان كرومية
.
محمد بن حميدة
.
ص 106-119.
