التكامل الاقتصادي
Volume 11, Numéro 5, Pages 475-493
2023-09-30

The Role Of The Dimensions Of Social Responsibility In Activating The Performance Of The Human Resource In The Economic Institution Case Study Of Algeria- Telecom-batna



Authors : Chekroune Elouardi . Laouar Naouar . Mendas Miloud .

Abstract

This study aims to determine the role of the dimensions of social responsibility in activating the performance of the human resource in companies. The data for the study were collected through questionnaires as a basic tool and the interview as a complementary with the participation of 40 high-position employees of Algeria-Telecome-Batna. Several methods were used to analyse statistical data, including regression coefficient and the statistical program spss. The findings revealed that there is a moral role in the social dimension. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور أبعاد المسؤولية الاجتماعية في تفعيل أداء المورد البشري في المؤسسات. ومحاولة اسقاط ذلك من خلال دراسة استطلاعية استبيانيه لعينة من 40 مفردة من اطارات شركة اتصالات الجزائر-باتنة، تم جمع البيانات والمعلومات باستخدام الاستبانة كأداة أساسية والمقابلة كأداة مكملة مع بعض إطارات الشركة. استخدم في التحليل الاحصائي للبيانات عدة أساليب من بينها: معامل الانحدار وتحليل البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي spss. توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: يوجد دور معنوي لأبعاد المسؤولية الاجتماعية في تفعيل أداء المورد البشري بشركة اتصالات الجزائر-باتنة.

Keywords

Social responsibility; dimensions of social responsibility; performance ; human performance; Algeria Telecom-Batna.

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

دور المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في تفعيل أداء المورد البشري بالمؤسسات والإدارات العمومية (دراسة حالة بلدية عين الرمانة ولاية البليدة) The Role Of The Annual Plan For The Management Of Human Resources In Activating The Performance Of The Human Resource In Institutions And Public Administrations) Case Study Of The Municipality Of Ain Romana, State Of Blida)

كمال احمد سرير .  ابتسام حاوشين . 
ص 53-74.

ادارة المعرفة كمورد في عملية تنمية الموارد البشرية -دراسة حالة شركة موبيليس للاتصالات- Knowledge Management As A Resource In The Process Of Human Resource Development - Mobilis Telecom Case Study-

عياد مليكة .  حاوشين ابتسام . 
ص 248-259.

The Reality Of The Application Of Corporate Social Responsibility In The Economic Institution Case Study: Urban And Suburban Transport Institution Of Algiers

Khennoufa Ouarda .  Douas Nadia . 
pages 101-126.

Formats de citation