المجلة العلمية للحوار الاقتصادي
Volume 2, Numéro 1, Pages 15-24
2023-06-15
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية كمفهوم حديث لتحقيق نجاح المنظمات
الكاتب : حمودة سارة . كرمية محمد عماد الدين .
الملخص
نهدف من خلال هذا المقال الى دراسة دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق نجاح المنظمات، بحيث شملت الدراسة مفاهيم نظرية مرتبطة بالموضوع محل الدراسة. وقد توصلت الدراسة الى نتائج أكدت وجود دور كبير لهذه الأخيرة في الارتقاء بمنظماتها و نموها و جعلها منافسة و رائدة في السوق من خلال تبنيها لمفاهيم حديثة وانتهاج استراتيجيات مختلفة فيما يخص التوظيف، الاستقطاب، التحفيز.. We aim through this article to study the role of strategic management of human resources in achieving the success of organizations. so that the study included concepts related to the subject under study, and the study reached results that confirmed the existence of a major role for growing its organizations and making it competitive and a leader in the market through its adoption of modern concepts and the adoption of different strategies in terms of recruitment, motivation…
الكلمات المفتاحية
موارد بشرية، إدارة الموارد البشرية، إدارة إستراتيجية للموارد البشرية.
مقالات مماثلة
صديقي خضرة
.
عراب فاطمة الزهراء
.
ص 405-420.
بن عطا الله بلقاسم
.
شرقي مهدي
.
ص 1110-1133.
رضية برامقي
.
ص 149-158.
لعرايجي إيمان
.
بوغازي فريدة
.
ص 240-255.
معيوف كمال
.
مزريق عاشور
.
ص 239-258.
