مجلة التمويل والاستثمار والتنمية المستدامة
Volume 7, Numéro 2, Pages 708-731
2022-12-31
رأس المال البشري كمدخل لتعزيز أداء المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة بعض المؤسسات بولاية سطيف
الكاتب : أمعوش جهيدة .
الملخص
ملخص تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر رأس المال البشري بأبعاده ( القدرات المعرفية، الخبرات الفكرية، المهارات، العمل الجماعي، الإبداع والابتكار) في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية بأبعاده (البعد المالي، بعد العملاء، بعد العمليات الداخلية، بعد التعلم والنمو)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم جمع وتحليل أراء 50 إطار في 25 مؤسسة اقتصادية بولاية سطيف. وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها: تحتاج المؤسسات الاقتصادية محل الدراسة إلى مزيد من الاهتمام برأس المال البشري لدعم أدائها، وجود تأثير إيجابي لرأس المال البشري في تحسين أداء المؤسسات محل الدراسة. الكلمات المفتاحية : رأس المال البشري، تحسين الأداء، مؤسسة اقتصادية. تصنيف JEL : j24 ؛ L25. P2. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Abstract: This study aims to highlight the impact of human capital with its dimensions (cognitive abilities, intellectual experiences, skills, teamwork, creativity and innovation) in improving the performance of the economic organization with its dimensions (the financial dimension, after customers, after internal operations, after learning and growth), and to achieve the goals of the study The opinions of 50 frameworks were collected and analyzed in 25 economic organization in the state of Setif. The study has reached several results, the most important of which is the economic organizations under the study need more attention to human capital to support their performance. The presence of a positive effect of human capital in improving the performance of organizations under study. Keywords: Human capital, improving the performance, economic Organization. Jel Classification Codes : J24 ; L25 ; P2.
الكلمات المفتاحية
رأس المال البشري ; تحسين الأداء ; مؤسسة اقتصادية
مقالات مماثلة
حسناوي بلبال
.
فوزي عبد الرزاق
.
ص 322-346.
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
عنان سارة
.
بوحرود فتيحة
.
ص 52-79.
مزريق عاشور
.
بوقسري صارة
.
ص 17-28.
رقام ليندة
.
رقام ليندة
.
ص 014-028.
