المجلة الدولية للاداء الاقتصادي
Volume 5, Numéro 2, Pages 546-563
2022-12-04
أثر تطبيق الإستراتيجيات الفردية لإدارة ضغوط العمل على الأداء الوظيفي -دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية للصحة الجوارية بولاية تيارت- Impact Of Applying Individual Strategies To Manage Work Stress On Job Performance -field Study At Neighborhood Public Health Institutions In The State Of Tiaret-
الكاتب : تركية جربوب . العيداني الياس .
الملخص
عالجت هذه الدراسة أثر تطبيق الإستراتيجيات الفردية لإدارة ضغوط العمل على الأداء الوظيفي بالمؤسسات العمومية للصحة الجوارية بولاية تيارت، وهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر هذه الإستراتيجيات على الأداء الوظيفي، والإستراتيجية الفردية الأكثر إستخداما بالمؤسسات محل الدراسة، ولتحقيق ذلك تم الإعتماد على الإستبيان كأداة لجمع المعلومات والمنهج الوصفي التحليلي لوصف وتحليل المعطيات، وفي الأخير توصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها وجود أثر إيجابي لتطبيق الإستراتيجيات الفردية لإدارة ضغوط العمل على الأداء الوظيفي بالمؤسسات محل الدراسة This study addressed the impact of applying individual strategies to manage work pressures on the functioning of neighborhood state public health institutions and this study aimed at identifying the impact of these strategies on career performance, The individual strategy most commonly used in the institutions under consideration, and to that end, the questionnaire was used as a tool for gathering information and the analytical descriptive approach to describing and analyzing data. Finally, the study concluded that there was a positive impact of applying individual strategies to manage work pressures on the functioning of the institutions in question
الكلمات المفتاحية
ضغوط العمل ; الإستراتيجيات الفردية ; الأداء الوظيفي ; المؤسسات الصحية
مقالات مماثلة
تركية جربوب
.
العيداني الياس
.
ص 42-62.
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
