التكامل الاقتصادي
Volume 9, Numéro 4, Pages 279-291
2021-12-31
-دراسة تحليلية لاتجاهات موظفي الإدارات العمومية نحو التغيير التنظيمي-دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة
الكاتب : صواش عيسى . دحية خالد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات الموظفين بالإدارات العمومية نحو التغيير التنظيمي وأبعاده وذلك بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة، تمّ الاعتماد على المنهج الوصفي في دراسة إشكالية البحث، كما تمّ تصميم استبيان وُزّع على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 30 موظفا لجمع المعلومات وتحليلها واختبار الفرضيات والاجابة على الإشكالية، من نتائج الدراسة امتلاك الموظفين لمؤشرات تتعلق باستعدادات نفسية إيجابية نحو التغيير ، وقبوله وعدم مقاومته في حال اتخاذ قرارات متعلقة بإجراء تغييرات كلية أو جزئية تمس أحد الجوانب المتعلقة بالسياسات، أو البرامج، أو الوظائف، أو التكنولوجيا المستخدمة. تمّ التوصل إلى نتيجة مفادها أن موظفي مديرية الشباب والرياضة يملكون اتجاهات إيجابية نحو التغيير التنظيمي. كلمات مفتاحية: اتجاهات. الموارد. البشرية.، الإدارات. العمومية.، التغيير. التنظيمي. تصنيفات JEL : O15، H83، D23. Abstract: The following study aims to identify the employees’ attitudes in public administrations towards organizational change and its dimensions at the Directorate of Youth and Sports in the Wilayat of M'sila. In the study of the research problematic, the descriptive approach was relied upon, and a questionnaire was designed and distributed to a simple random sample of 30 employees to collect information, analyze it, test hypotheses and answer the problematic. One of the study results is that employees have indicators related to positive psychological preparations for change, and their acceptance and non-resistance when making decisions related to making total or partial changes that affect one of the aspects related to policies, programs, jobs, or the technology used. It was concluded that the employees of the Directorate of Youth and Sports have positive attitudes towards organizational change. Keywords: Human Resources attitudes; public administrations; organizational change. JEL Classification Cods : O15, H83, D23.
الكلمات المفتاحية
اتجاهات ; الموارد ; البشرية ; الإدارات ; العمومية ; التغيير ; التنظيمي ; Human ; Resources ; attitudes ; public ; administrations ; organizational ; change
مقالات مماثلة
سليم لعمارة
.
رمضان بوخرص
.
ص 113-128.
بكاي سعد
.
ص 660-674.
عمرون مفتاح
.
زاوي زيد
.
ص 129-147.
بديسي فهيمة
.
سوفي نبيل
.
ص 7-32.
زليخة قنطري
.
جلول عبد العالي
.
ص 159-182.
