social and human sciences review مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية
Volume 21, Numéro 2, Pages 591-610

ممارسات إدارة الموارد البشرية بالجماعات المحلية-دراسة حالة ولاية باتنة-

الكاتب : رحال لامية . سواكري مباركة .

الملخص

تسلط هذه الدراسة الضوء على ممارسات إدارة الموارد البشرية بولاية باتنة من خلال عرض وتحليل محتوى المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية لسنوات 2015، 2016، 2017 و2018، أين يتم توضيح مضمون ممارسات إدارة الموارد البشرية بولاية باتنة خلال السنوات الأربع الأخيرة بحثا عن البعد الاستراتيجي لهذا المخططات أمام الرهانات والتطورات التي تعرفها الولاية كإدارة عمومية بصفة عامة وميدان الموارد البشرية بها على وجه التحديد. خلصت الدراسة إلى وجود تأخر كبير في تبني ممارسات الإدارة العمومية الجديدة للموارد البشرية على مستوى ولاية باتنة وضعف في النصوص القانونية المؤطرة لهذه الممارسات واقتصار المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية على سرد معطيات إحصائية لا تعمل ضمن أي خطة استراتيجية متكاملة.

الكلمات المفتاحية

الإدارة العمومية ; الموارد البشرية، ; المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية ; ولاية باتنة