الرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسات والمنشآت الرياضية

مراد, خليل; مسعود, حساني

مجلة العلوم الانسانية
Volume 17, Numéro 2, Pages 479-498
2017-12-31

الرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسات والمنشآت الرياضية

الملخص

يعتبر الرضا الوظيفي من أبرز المواضيع في مجال الإدارة الرياضية، ذلك لأنه يمثل الدرجة التي من خلالها يصل العامل (الموظف) إلى مستوى من القناعة بأن العمل الذي يقوم به هو راضٍ عنه، مما يؤدي به إلى أداء عمله وتحقيق الأهداف المسطرة، وبحكم تخصصنا في مجال الإدارة والتسيير الرياضي استدعت الحاجة منا البحث أكثر في الموضوع، حيث نهدف من خلال هذه المقاربة المفاهيمية (النظرية) إلى إبراز موضوع الرضا الوظيفي من خلال لمحة تاريخية عنه، مفهومه، عناصره، خصائصه ونظرياته، وتقديم لمحة تاريخية عن المنشآت الرياضية وشرح ماهية المؤسسات والمنشآت الرياضية وأنوعها وإدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الرياضية وهيكلها، معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي التحليلي. Job satisfaction is one of the most important issues in the field of sports management, because it represents the degree to which the employee reaches the level of satisfaction that the work he is doing is satisfied with him, which leads to the performance of his work and achieve the goals set, and by virtue of our specialization in the field The objective of this theoretical approach is to highlight the subject of job satisfaction through a historical overview of its concept, its components, characteristics and theories, provide a historical overview of sports facilities and explain what sports institutions and facilities are, Types and management Of human resources in sports institutions and their structure.