مجلة اقتصاد المال و الأعمال
Volume 3, Numéro 1, Pages 20-37
2019-03-30
The Human Resources Information System And Information Technologies Requirement
Authors : Boudiaf Ilyes . Belhadj Tarek .
Abstract
Abstract We aim through this study mainly to measure the correlation between information technology and human resources information system through its dimensions. For that we have put a model that shows the relationship between the variables studied (information technology and human resources information system). This study has been conducted on a sample of 32 agencies of the Algerian east area, depending on survey method and discipline to collect and analyze the data by a set of statistical indicators such Cronbach's Alpha, One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test, descriptive statistics such (Mean, Std. Deviation, Std. Error Mean) and correlation coefficient for testing the hypotheses, with SPSS V20. The main result of this study is: there is a positive- high correlation between information technology dimensions and developing the performance of human resources information system. Keywords: Technology. Information technology, Human resources, Human resources information system, Performance. (JEL) Classification : O15 and O32 Résumé Notre étude vise principalement à mesurer la corrélation entre la technologie de l’information et le système d’information des ressources humaines à travers ses dimensions. Pour cela, nous avons mis un modèle qui montre la relation entre les variables étudiées (technologie de l’information et système d’information des ressources humaines). Cette étude a été menée sur un échantillon de 32 agences de la région est algérienne, en fonction d’enquête, pour collecter et analyser les données à l’aide d’un ensemble d’indicateurs statistiques tels que le test de Cronbach (Alpha de One-Sample Kolmogorov-Smirnov), statistiques descriptives telles que (Moyenne, écart type, erreur standard moyenne) et coefficient de corrélation pour tester les hypothèses, avec SPSS V20. Le résultat principal de cette étude est le suivant: il existe une corrélation positive-élevée entre les dimensions de la technologie de l’information et le développement de la performance du système d’information des ressources humaines. Mots-clés: Technologie. Technologie de l'information, Ressources humaines, Système d'information des ressources humaines, Performance. الملخص نهدف من خلال هذه الدراسة أساسا لقياس العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات و أداء نظام معلومات ادارة الموارد البشرية من خلال أبعادها المختلفة، وذلك بوضع نموذج يوضح العلاقة بين متغيرات الدراسة (تكنولوجيا المعلومات و نظام معلومات ادارة الموارد البشرية)، وقد أجريت هذه الدراسة على عينة مكونة من 32 وكالة تابعة لمتعاملي الاتصالات في الجزائر ، حيث تم الاعتماد على المنهج التجريبي وذلك بجمع وتحليل البيانات من خلال مجموعة من المؤشرات الإحصائية مثل ألفا كرونباخ، اختبار كولموغوروف سميرنوف لعينة واحدة ، الإحصاء الوصفي مثل (المتوسط ، الانحراف المعياري، الخطأ المعياري المتوسط) ومعامل الارتباط ( ارتباط بيرسون) لاختبار الفرضيات، باستخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS V20 ،حيث أن النتيجة الرئيسية لهذه الدراسة تبين العلاقة الموجبة القوية بين تكنولوجيا المعلومات و أبعاد نظام معلومات ادارة الموارد البشرية. الكلمات المفتاحية: التكنولوجيا ،تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، نظام معلومات ادارة الموارد البشرية ، الأداء.
Keywords
التكن ; ل ; جيا ; تكن ; لجيا المعل ; مات ; الم ; ارد البشرية ; نظام معل ; مات الم ; الاداء
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
Mamin Ullah
.
pages 6-22.
Sekri Hiba
.
Aissa Elhadi
.
Menacer Chahrazad
.
pages 45-57.
