Revue Des Sciences Humaines
Volume 34, Numéro 4, Pages 413-420
2024-01-13
مبادئ العلاقات الإنسانية بمنظمات الأعمال في ضوء الشريعة الإسلامية -دراسة نظرية تشخيصية-
الكاتب : تغري إيمان . لعريط بشير .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أهم مبادئ العلاقات الإنسانية بمنظمات الأعمال في ضوء الشريعة الإسلامية (الكتاب، والسنة)، حيث تم عرض تأصيلي تشخيصي للموضوع، من خلال التوقف على أهم العناصر المرتبطة بالموضوع. وتوصلت الدراسة إلى أن الفكر الإسلامي أولى أهمية بالغة للبعد الإنساني، فالعلاقات الإنسانية في منظمات الأعمال لها دور كبير وبارز في حياة الفرد الاجتماعية بصفة عامة، وحياته المهنية بصفة خاصة. Résumé Cette étude vise à connaître les principes les plus importants des relations humaines avec les organisations professionnelles à la lumière de la loi islamique (le livre et la Sunnah). L'étude a conclu que la pensée islamique attachait une grande importance à la dimension humaine, car les relations humaines dans les organisations commerciales jouent un rôle important et prédominant dans la vie sociale de l'individu en général, et sa vie professionnelle en particulier. Abstract This study aims to know the most important principles of human relations with professional organizations in the light of Islamic law (the book and the Sunnah). The study concluded that Islamic thought attaches great importance to the human dimension, since human relations in business organizations play an important and predominant role in the social life of the individual in general, and his professional life in particular.
الكلمات المفتاحية
مبادئ العلاقات الإنسانية؛ ; منظمات الأعمال ; الشريعة الإسلامية. ; principes des relations humaines ; compagnies d'affaires ; La loi islamique ; principles of human relations ; business companies ; Islamic law.
مقالات مماثلة
سالم عطيه عبدالواحد
.
ص 74-99.
طهار ناصر
.
ص 202-215.
مقيمح صبري
.
ص 108-135.
