مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
Volume 7, Numéro 1, Pages 202-215

واقع تطبيق متطلبات الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية بمنظمات الأعمال الجزائرية- دراسة حالة مؤسسة الاسمنت ومشتقاته بالشلف Ecde

الكاتب : طهار ناصر .

الملخص

تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على مدى تطبيق منظمات الأعمال الجزائرية لمتطلبات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وذلك بالتطبيق على مؤسسة الاسمنت ومشتقاته بالشلف كوحدة للمعاينة، ومن أجل تحقيق ذلك قام الباحث بتطوير استبانة بهدف جمع البيانات الأولية، حيث تم أخذ عينة ميسرة مؤلفة من 97 مفردة، وبعد جمع البيانات، وتحليها باستخدام جملة من أساليب التحليل الإحصائي للبيانات المجمعة عن طريق البرنامج الإحصائي" SPSS " توصلت هذه الدراسة إلى تطبيق متطلبات الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية بمؤسسة الاسمنت ومشتقاته بالشلف يتم بدرجة متوسطة حيث بلغ المتوسط الحسابي العام للمقياس المستخدم(3.08). This study aims to identify the extent of the application of the strategic human resources management requirements at the Algerian business organizations, by applying on the “Enterprise of Cement and its Derivatives in Chlef- ECDE". Accordingly, and in order to achieve this purpose, a survey study was conducted by distributing on a convenient sample of 97 respondents, And by using a number of statistical analysis methods of the collected data, the researcher attained the following results: the application of the requirements of strategic human resources management at "ECDE" are moderately, where the general Mean of the used scale is (3.08).

الكلمات المفتاحية

ادارة الموارد البشرية؛ الادارة الاستراتيجية، استراتيجية الموارد البشرية؛ منظمات الأعمال؛ مؤسسة الاسمنت ومشتقاته بالشلف