مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية
Volume 17, Numéro 1, Pages 663-682
2023-06-18
التشارك المعرفي ودوره في تعزيز نظم المناعة التنظيمية في ظل التحولات الجديدة للمؤسسات الجزائرية
الكاتب : الشيخ آسيا . بوضرسة زهير .
الملخص
نهدف من خلال هذه الورقة البحثية الى تسليط الضوء على الدور الذي تلعبه عملية التشارك المعرفي في تعزيز نظم المناعة التنظيمية، حيث تعتبر هذه الأخيرة استعارة مجازية من النظام المناعي البيولوجي الذي يفترض أن المؤسسة تملك نفس دورة حياة الكائن الحي ولها جهازها المناعي حيث يبدا عمل هذه الأنظمة الدفاعية عند التعرض للأخطار والتهديدات فتجد المؤسسات نفسها مرغمة على تطوير اساليبها واستراتيجياتها لإدارة تلك الأزمة، ومن بين تلك البدائل الاستثمار في أصولها المعرفية عن طريق توارث الخبرات ومشاركتها والتي يتم من خلالها تقوية نظم المناعة التنظيمية للمؤسسات ، لذلك يبين هذا الإطار التنظيري الدور الإيجابي لأبعاد التشارك المعرفي والمتمثلة في (الثقافة التنظيمية، الثقة التنظيمية ، تكنولوجيا المعلومات والاتصال ، التفاعلات بين الأفراد) في تعزيز نظم المناعة التنظيمية بنوعيها : النظام المناعي الطبيعي المتمثل في ( البصمة الوراثية ) والنظام المناعي المكتسب والمتمثل في (الذاكرة التنظيمية، اللقاح التنظيمي، التعلم التنظيمي) Through this paper, we aim to shed light on the role played by the process of knowledge sharing in strengthening the regulatory immune systems The latter is a metaphor for the biological immune systemwhich assumes that the institution has a similar life cycle to a living being with its own immune system so the defense mechanism functions when exposed to danger and threats consequently. Institutions find themselves urged to develop their methods and strategies to manage such crisis, and among those alternatives is investing in their knowledge assets. That is to say inheriting and sharing experiences, are of paramount importance in paving the way for a stronger organizational immune system Therefore, this theoretical framework shows the positive role of the dimensions of knowledge sharing represented in numerous factors like Organizational culture, organizational trust, information and communication technology, interactions between individuals) these dimensions enhance regulatory immune systems of both types: the natural immune system represented by (genetic fingerprint) and the acquired immune system represented by (organizational memory, regulatory vaccine, organizational learning).
الكلمات المفتاحية
التشارك المعرفي ; البصمة الوراثية ; اللقاح التنظيمي ; النظم المناعية ; Knowledge sharing ; the genetic fingerprint (DNA) ; the immune system ; the organization vaccine.
مقالات مماثلة
عطايت الله ربيع
.
بوساحة محمد لخضر
.
ص 398-418.
دحماني عزيز
.
ناصري نفيسة
.
ص 355-370.
نجيمي عيسى
.
بوطالب جهيد
.
ص 117-132.
برحال عبد الوهاب
.
بوطالب جهيد
.
لعمارة سرور
.
ص 97-121.
شاطر شفيق
.
كعواش جمال الدين
.
عمارة شريف
.
ص 394-413.
