مجاميع المعرفة
Volume 7, Numéro 1, Pages 394-413
2021-04-25

أثر سلوك المواطنة التنظيمية في التشارك المعرفي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل

الكاتب : شاطر شفيق . كعواش جمال الدين . عمارة شريف .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر سلوك المواطنة التنظيمية (المتكون من: الإيثار، الكياسة، الروح الرياضية، وعي الضمير والسلوك الحضاري) في التشارك المعرفي لدى أعضاء هيئة التدريس لكلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل. تم اختبار فرضيات الدراسة على عينة عشوائية طبقية تقدر بـ 58 عضواً باستخدام الانحدار المتعدد استنادا على الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) . أشــارت نتـــائج الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحـــــصائية لأبـــعاد ســـلوك المواطنـــة التنظيميــــة في التشـــارك المعــــرفي، لكن بُعـــــدين فقط من هذه الأبعــــاد ( الإيثار والسلوك الحضـــاري) كانت لهما مســـــاهمة ذات دلالة إحصائية في هذا التأثير. This study aimed to examine the effect of organizational citizenship behavior (OCB) (consisting of: Altruism, courtesy, sportsmanship, conscientiousness and civic virtue) on knowledge sharing among academic staff members in the faculty of economics, commerce and management sciences at the university of Jijel. The study hypotheses were tested on a stratified random sample of 58 members using multiple regression based on the statistical package for social sciences (SPSS). The study found that there is a statistically significant effect of organizational citizenship behavior dimensions on knowledge sharing. But only two dimensions of OCB (altruism and civic virtue) contributed to this significant effect.

الكلمات المفتاحية

سلوك المواطنة التنظيمية ; أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية ; التشارك معرفي ; أعضاء هيئة التدريس ; Organizational Citizenship Behavior ; Organizational Citizenship Behavior Dimensions ; Knowledge Sharing ; Academic Staff Members