مجلة التحليل و الاستشراف الاقتصادي
Volume 4, Numéro 1, Pages 94-118
2023-06-15

The Role Of The Incentive System In Improving The Job Performance Of Faculty Members In Syrian Universities



Authors : محلا براءة . قاسم سامر . سليطين سوما .

Abstract

The study presents the role of the incentive system in improving the job performance of faculty members in Syrian universities by applying material and moral incentives. The descriptive analytical approach was applied based on primary data and questionnaires, using the SPSS 25 statistical analysis program to characterize and analyze the study variables. The primary data was collected through conducting interviews with a number of faculty members, and the questionnaires were organized after reviewing the previous literature. The study reveals that there was a significant direct relationship between the incentive systems and the level of the job performance of faculty members in Syrian universities

Keywords

incentive system, material incentives, moral incentives, job performance.

Les articles similaires

دور الميثاق الأخلاقــــــي في تحسين جودة الخدمة التعليمية بمؤسســـــات التعليم العالي من وجـــهة نظـــــر أعضـــــاء هيـــــئة التدريس (دراســـة تحلــيلية لأراء عيــــــنة من أعضاء هيئة التـــــدريس بكليـــــــة الاقتصاد والمحاسبــــــــــــة - جامعة سبها بليبيا) The Role Of The Ethical Charter In Improving The Quality Of Educational Service In Higher Education Institutions From The Point Of View Of Faculty Members (analytical Study Of The Opinions Of A Sample Of Faculty Members At The Faculty Of Economics And Accounting, University Of Sebha, Libya)

حسن عبد السلام علي عمران .  احمد علي ميلاد عمر . 
ص 104-116.

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

دور إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي دراسة حالة (أعضاء هيئة تدريس كلية العلوم الاقتصادية والتجارية و علوم التسيير بجامعة بسكرة) Knowledge Management's Role In Improving The Performance Of The Human Resource In The Higher Education Sector Case Study (faculty Members Of The Faculty Of Economics, Commerce And Management Sciences At The University Of Biskra)

حسناوي عائشة .  دريدي أحلام . 
ص 732-757.

The Effectiveness Of The Moral Incentive System On Job Performance Professor At The University Of Djelfa

Helis Ouarda Nadjet .  Alexander Piperter . 
pages 114-126.

Formats de citation