مجلة درلسات التنمية الاقتصادية
Volume 6, Numéro 2, Pages 20-38
2023-12-30
التأثير المعدل للسمات الشخصية الكبرى على العلاقة بين آليات تنمية الكفاءات القيادية وإدارة الأزمات في الشركات العامة
الكاتب : محلا براءة . قاسم سامر . سليطين سوما .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد الدور المعدل للسمات الشخصية الكبرى على العلاقة بين آليات تنمية الكفاءات القيادية وإدارة الأزمات في الشركات العامة، وأهم ما توصلت إليه الدراسة من نتائج وجود تأثير معزز للسمات الشخصية الكبرى لدى القيادات الإدارية على العلاقة بين آليات تنمية الكفاءات القيادية وإدارة الأزمات في الشركات العامة، وبناءً على ذلك أوصت الباحثة بضرورة تحديد خصائص شخصية القائد من ضمن المعايير المحددة لاختيار شاغلي المناصب القيادية، واعتماد اختبارات الشخصية عند انتقائهم.
الكلمات المفتاحية
تنمية الكفاءات القيادية، إدارة الأزمات، السمات الشخصية الكبرى.
مقالات مماثلة
بسة سامي
.
خنيش يوسف
.
ص 215-233.
بلعربي محمد أيوب
.
بواشري العربي
.
أوزقزو عبد المجيد
.
ص 621-634.
أبو القاسم حمدي
.
ص 48-76.
ضياء الدين برع جواد العامري
.
مسعودي الطاهر
.
ص 185-195.
