مجلة القرطاس للعلوم الإقتصادية والتجارية
Volume 2, Numéro 1, Pages 88-121
2022-06-30

فلسفة الإدارة اليابانية التقليدية في زمن العولمة

الكاتب : حبيب البدوي .

الملخص

تهدف هذه الدراسة البحثية إلى مساعدة الباحثين والإداريين وصناع القرار العرب على فهم فلسفة الإدارة في اليابان. فهي تبحث أولاً في أصول المقاربة الإدارية اليابانية، تليها مناقشة الخصائص الرئيسية لممارسات الإدارة التقليدية في اليابان. وسيشرح القسم الأخير كيف تغيرت ممارسات الإدارة خلال العقد الماضي نتيجة للتغيرات في المجتمع المحلي والاقتصاد الياباني والاقتصاد العالمي، إضافة إلى عرض تفصيلي لقضية كارلوس غصن كمدير تنفيذي لشركة نيسان. وهنا سوف يتم التطرق للصدام الحضاري الحالي بين الثقافة التقليدية ومفاهيم الإدارة في عصر العولمة، وذلك بغض النظر عن إدانة أو براءة كارلوس غصن، فهذا تفصيل ضمن السياق العام لدراسة تطور نظم الإدارة والصراع بين الإرث والحداثة. إن عالم الأعمال اليوم يشهد صراع المفاهيم بين الأصالة المتوارثة ومحاولة توحيد المقاربة العالمية للإدارة. ومن هنا ضرورة دراسة التجربة اليابانية المتميزة في عالمنا العربي لأخذ العبر منها، ومن ثم تطبيق ما يتلاءم فيها مع ديننا الحنيف وعاداتنا الشرقية وتقاليدنا العربية. Abstract This research paper aims to help Arab researchers, managers, and decision-makers to explain the Administrative Philosophy of Japan. First, the study examines the origins of Japanese administrative methods and practices, followed by a discussion of the main characteristics of the traditional administrative practices. The final section will explain how management practices have changed over the past decades, as a result of changes in Japanese society, the Japanese economy, and the transformation towards globalism. In addition, this study discusses the case of Carlos Ghosn in his leading role of Nissan, then the aftermath. The conflict between traditional culture and international concepts in the era of globalization will shape our future concept of administration, regardless of the condemnation or innocence of Carlos Ghosn. This intractable case is a minor detail within the general context of studying the evolution of administrative systems, showing the struggle between traditions and modernity. Today's business world is witnessing a conceptual struggle between distinct originality of traditions and an attempt to unify a global approach administrative method. Hence the necessity to study the distinguished Japanese experience in our Arab world to learn lessons from it, and then apply what is compatible with our religion, customs, and traditions. Keywords: Administrative Systems, Japanese Administration, Modernization, Tradition vs. Modernity.

الكلمات المفتاحية

المصطلحات الرئيسية: نظم الإدارة، الإدارة اليابانية، التحديث، الأصالة والعولمة.