مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية
Volume 10, Numéro 1, Pages 1448-1468
2022-01-23
قراءة تحليلية في فلسفة الإدارة اليابانية و إسقاطها على المجتمعات العربية
الكاتب : شامي زينب .
الملخص
نهدف من خلال هذه الدراسة نحو عرض الاستراتيجية و المرتكزات الفعالة التي اتبعتها اليابان للوصول الى أعلى المراتب دون المساس بخصائص و مقومات مجتمعه بل التمسك بها و السير عليها من أجل توفير حياة كريمة للسكان وتوفير احتياجات التصنيع من الموارد المادية والمالية .هذا التفوق الملحوظ دعانا الى احداث اسقاط مقارباتي على واقعنا الاجتماعي و كيفية تسيير منظماته و أفراده. وفي الأخير توصلنا الى أن إستراتيجية الإدارة اليابانية ركزت على اختيار وتطبيق مزيج من السياسات والأساليب الإدارية المعروفة، والذي يتفق مع حضارة وثقافة وبيئة اليابان هذا ما دفع جملة من المفكرين و الباحثين إلى دراسة محاور هذه النظرية و السعي نحو تجسيد نقاطها على سياسات التسيير و إدارة الموارد البشرية في بلادهم ، إلا أن ذلك لم يحقق تطابق نظرا للخاصية الفكرية و الثقافية و الأخلاقية للفرد الياباني. The events of projecting my approaches to our social reality and how to run its organizations and individuals. Finally, we concluded that the Japanese management strategy focused on choosing and applying a mixture of well-known administrative policies and methods, which is consistent with the civilization, culture and environment of Japan. However, this did not achieve a match due to the intellectual, cultural and moral character of the Japanese individual.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية:تحليل مقارباتي،الاستثمار،النظرية اليابانية ،رأس المال البشري
مقالات مماثلة
المبروك منصوري
.
ص 93-105.
خلفوني فازية
.
ص 245-271.
ضو خالد
.
ص 155-167.
