مجلة الأكاديمية الدولية للعلوم النفسية والتربوية والأرطفونيا
Volume 3, Numéro 1, Pages 215-232
2023-02-05
العمل الجماعي وعلاقته بالدافعية للإنجاز لدى عمال مديرية جامعة ابن خلدون –تيارت-
الكاتب : بلعربي عادل عبد الرحمان . عمارة الجيلالي .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على علاقة العمل الجماعي بالدافعية للإنجاز لدى عينة من عمال مديرية جامعة تيارت مكونة من (130) عامل وعاملة، من خلال استخدام استبيانين تم بناؤهما لهذا الغرض (استبيان العمل الجماعي واستبيان الدافعية للإنجاز) تحققت فيهما شروط الصدق والثبات، وبعد المعالجة الإحصائية أسفرت النتائج على ما يلي: وجود علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين العمل الجماعي بمختلف أبعاده (الانتماء، الاتصال والعلاقات الإنسانية، تماسك جماعة العمل) والدافعية للإنجاز لدى عمال مديرية جامعة ابن خلدون. The current study aimed to identify the Correlation between teamwork and the achievement motivation among a sample of employees of the Directorate of the University of Tiaret consisting of (130) male and female employees, through the use of two questionnaires built for this purpose (the teamwork questionnaire and the achievement motivation questionnaire) in which the conditions of validity and reliability were achieved, and after the statistic treatment The results indicated the following: There is a statistically significant correlation between collective work in its various dimensions (affiliation, communication and human relations, work group cohesion) and the achievement motivation among the Employees of Ibn Khaldun University Directorate.
الكلمات المفتاحية
العمل الجماعي ; الدافعية للإنجاز ; Teamwork ; Achievement-motivation
مقالات مماثلة
محمدي كريمة
.
برزوان حسيبة
.
ص 192-213.
بن عيشوش شهرة
.
رريب الله محمد
.
ص 17-30.
زيادة أمينة
.
ص 169-186.
بوتي حورية
.
واكد رابح
.
ص 498-527.
سامية ابريعم
.
رولة مدفوني
.
ص 102-111.
