Recherchers economiques manageriales
Volume 15, Numéro 2, Pages 295-312
2021-09-30

متطلبات إدارة المعرفة ودورها في تطبيق وتبني إدارة المعرفة دراسة ميدانية: المركب الصناعي التجاري –مطاحن الزيبان القنطرة



الكاتب : بومجان عادل . بن سديرة الهادي .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تصورات المبحوثين حول مستوى توفر متطلبات إدارة المعرفة ودورها في تطبيق إدارة المعرفة ، وقد تكون المجتمع المستهدف جميع المسؤولين، كما اعتمدنا على المنهج السببي(Explanatory study)، وفقا لإطار تصوري تأويلي(Interpretation) من خلال العمل على تحديد العلاقة بين المتغيرات، وتحديد درجة الارتباط في ما بينها، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة في هذا البحث. أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى توفر متطلبات إدارة المعرفة بأبعادها المختلفة بالمؤسسة محل الدراسة جاء متوسطا، وأن تطبيق إدارة المعرفة كان بمستوى متوسط، كما أن هناك علاقة قوية بين مستوى متطلبات إدارة المعرفة وتطبيق وتبني مختلف عملياتها. خلصت الدراسة إلى جملة من المقترحات من أهمها: ضرورة تأهيل الموارد البشرية والتوجه نحو تبني هياكل مرنة وقيادة تنظيمية داعمة، بالإضافة إلى توفير المتطلبات التكنولوجية التي تعد كمدخل أساس لتبني إدارة المعرفة. This study aimed to identify the respondents' perceptions about the level of availability of knowledge management requirements and its role in the application of knowledge management, and the target community may be all responsible, and we also adopted the causal approach (Explanatory study), according to an interpretive conceptual framework by working to define the relationship The questionnaire was used as a main tool in this research. The results of the study showed that the level of availability of knowledge management requirements in its various dimensions in the institution under study was average, and that the application of knowledge management was at a medium level, and there is a strong relationship between the level of knowledge management requirements and the application and adoption of its various processes. The study concluded with a number of proposals, the most important of which are: the necessity of qualifying human resources and moving towards adopting flexible structures and supportive organizational leadership, in addition to providing technological requirements that are considered as a basic entry point for adopting knowledge management.

الكلمات المفتاحية

معرفة ; ادارة المعرفة ; متطلبات ادارة المعرفة

مقالات مماثلة

أثرالمسؤولية الاجتماعية في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية. دراسة ميدانية: المركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة –بسكرة- The Impact Of Social Responsibility On Improving The Performance Of The Economic Institution (a Field Study: The Commercial Industrial Complex, Ziban Mills, Qantara – Biskra-).

بن سديرة الهادي .  براهيمي عثمان . 
ص 455-473.

أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة The Impact Of Talent Management On The Competitive Performance Of The Institution A Field Study In The Industrial And Commercial Complex, Al-ziban El-kantara Mills

بوهالي بدرالدين .  بومجان عادل . 
ص 649-666.

استخدام أساليب المراجعة التحليلية في تحسين عملية التدقيق . دراسة حالة الشركة التابعة حبوب الزيبان-المركب الصناعي القنطرة-. Use Of Analytical Review Methods To Improve The Audit Process.. Case Study Of The Subsidiary Company Al-ziban - Industrial Compound Qantara

صحراوي فارس .  زعرور نعيمة . 
ص 165-181.

دور المراجعة التحليلية في تحسين أداء المراجع الخارجي. دراسة حالة الشركة التابعة حبوب الزيبان-المركب الصناعي القنطرة-. The Role Of Analytical Review In Improving The Performance Of The External Auditor. Case Study Of The Subsidiary Al-zayban Cereals - Al-qantara Industrial Complex

صحراوي فارس .  زعرور نعيمة . 
ص 171-188.

تقييم فعالية استخدام المراجعة التحليلية في تقييم الأداء المالي. دراسة حالة الشركة التابعة حبوب الزيبان-المركب الصناعي القنطرة-.

زعرور نعيمة .  صحراوي فارس . 
ص 839-858.

Formats de citation