مجلة حقول معرفية
Volume 2, Numéro 3, Pages 237-252
2021-10-15
دور التدريب في رفع مستوى تسيير الموارد البشرية..the Role Training In Raising The Level Of Human Resource Management
الكاتب : بوعبدالله هشام .
الملخص
ملخص: إن إدارة الأفراد بشكلها الحديث ليست وليدة الساعة، و إنما هي نتيجة لمجموعة من التطورات المتداخلة، و التي ساهمت بشكل مباشر أو غير مباشر في ظهور الحاجة إلى إدارة أفراد متخصصة، ترعى شؤون العاملين بالمنظمة و تعمل على توفير أنجع الآليات لإدارة الطاقات البشرية بكفاءة و تمكن من زيادة إنتاجية العاملين. وللإجابة عن التساؤلات انتهجنا الأسلوب الوصفي في الدراسة وهذا لفهم جوهر الموضوع و تحليل أبعاده بصفة دقيقة. Abstract: Personnel management in its modern form is not a product of the hour, but is the result of a group of overlapping developments , which directly or indirectly contributed to the emergence of the need for specialized personnel management, which takes care of personnel affairs in the organization and works to provide the most effective mechanisms for managing human energies efficiently. To answer questions, we have adopted the descriptive method of studying this to understand the substance of the subject and analyze its dimensions accurately
الكلمات المفتاحية
: تدريب - موارد البشرية - رفع مستوى تسيير الموارد البشرية ; training - human resources - raising the level of human resource management
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
سلامي اسعيداني
.
ليلى فقيري
.
ص 71-92.
كمال احمد سرير
.
ابتسام حاوشين
.
ص 53-74.
