مجلة الر سالة للدراسات والبحوث الإنسانية
Volume 3, Numéro 3, Pages 71-92

واقع الموارد البشرية في تسيير المؤسسات الإعلامية دراسة حالة التكوين و التدريب المؤسسة الوطنية للتلفزيون Entv Human Resources In The Management Of Media Institutions Training And Training Case Study National Television Corporation Entv

الكاتب : سلامي اسعيداني . ليلى فقيري .

الملخص

ملخص يعمل التلفزيون الجزائري بكل جهد ليكون مصدرا لغرس معايير وسلوكيات احترافية لمهنة الإعلام من خلال البرامج والتأهيل والدورات التدريبية, وذلك عن طريق المساهمة المستمرة في تخريج وتقديم الكفاءات المؤهلة لإدارة الإعلام السمعي بصري, مما يسهم في خلق فرص إبداع مناسبة للإعلاميين للانضمام إلى عالم الاحتراف الإعلامي. لذا تأتي هذه المداخلة من أجل الوقوف على عالم التلفزيون الوطني من خلال مخرجاته و كذا حيثيات التدريبية و التأهيل به من خلال دراسة ميدانية أجريت في وقت سابق على مؤسسة التلفزيون الوطني الجزائري لأنه يتميز بالفاعلية و الخبرة في مجال الإعلام السمعي بصري في الجزائر. Abstract Algerian television works hard to be a source of professionalism in the media profession-through programs and rehabilitation and training, by continuing to contribute to the provision of highly qualified professionals for the management of audio-visual, thus opening up opportunities for creativity appropriate for the media to join the world of media professionalism. This presentation addresses exposure through TV programs, training and rehabilitation it, through these previous field study, because it is characterized by effectiveness and expertise in the field of audio-visual media in Algeria.

الكلمات المفتاحية

الموارد البشرية، المؤسسة، المؤسسة الإعلامية، التسيير.