مجلة نور للدراسات الاقتصادية
Volume 4, Numéro 2, Pages

أثر التشارك المعرفي على تطوير الكفاءات: دراسة حالة شركة الإسمنت بني صاف - Scibs-

Auteurs : بن الدين نورالهدى . بن ديدة هواري .

Résumé

ملخص : تهدف هذه الدراسة الموسومة ب"تأثير التشارك المعرفي على تطوير الكفاءات" إلى إبراز وتحليل العلاقة ودرجة التأثير بين التشارك المعرفي بأبعاده( الثقافة التنظيمية، القيادة الداعمة ، التكوين، تكنولوجيا المعلومات والإتصال) و تطوير الكفاءات، وكذا العلاقة الإرتباطية والتأثيرية لكل بعد من الأبعاد على تطوير الكفاءات ، أين تمت الدراسة الميدانية بإحدى الشركات الوطنية، شركة الإسمنت بني صاف scibs ، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتشارك المعرفي بأبعاده على تطوير الكفاءات، إلا أن درجة التأثير تختلف من بعد لآخر. Abstract : This study, entitled "The impact of knowledge sharing on competency development", aims to highlight and analyze the relationship and degree of influence between knowledge sharing in its dimensions (organizational culture, supporting leadership, training, information technology and communication), and competency development, also the relationship and impact of each dimension on the development of competencies. Where the field study was conducted in a national company: cement company of Beni-Saf "scibs" . The study reached a number of results, the most important of which is the existence of a statistically significant impact of knowledge sharing in its dimensions on the development of competencies, but the degree of impact varies from one dimension to another. Keywords: Knowledge - Knowledge Sharing - Competencies – Competency Development

Mots clés

المعرفة ; التشارك المعرفي ; الكفاءات ; تطوير الكفاءات