Revue algérienne d'économie et gestion
Volume 6, Numéro 1, Pages 21-38
2013-06-01
Changement Organisationnel Et Tic: Une Réflexion Ontologique D’une Construction Sociale : Etude Monographique De La Seor
Auteurs : Nait Bahloul Mokrane .
Résumé
L’objectif de ce papier est d’étudier le changement organisationnel induit par l’introduction des TIC. Trois types d’approche ont été mobilisés. Elles constituent le cadre nous permettant de comprendre comment la technologie intervient dans le changement. Nous tenterons aussi de mettre en évidence les mécanismes de changement dans une grille ontologique relative à la structure. L’étude monographique nous a permis de construire et de consolider ce raisonnement. Abstract The principal aim of this work is to identify the relationship between the organizational change and the use of technology. Usually, it is red as the result of the action of external forces which shape the structure of the firm in a way opposing the two dimensions. In our part, we affirm that there is a dialectic relation between them. That’s what we propose to demonstrate in this paper having recourse to the economic and sociologic institutional analysis. الهدف من هذا المقال هو دراسة التغير التنظيمي الناجم عن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. لهذا الغرض، تمت تعبئة ثلاثة أنواع من النهج التي تشكل الإطار الذي يتيح لنا فهم ظاهرة التغير في المؤسسات. سوف نحاول أيضا تسليط الضوء على آليات التغير انطلاقا من البعد الأنتلوجي للإطار النظري. أخيرا، الدراسة الميدانية شكلت فرصة لبناء وتعزيز المنهجية.
Mots clés
Changement organisationnel, technologie, acteurs, règles institutionnelles, ontologie structurelle.
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