Revue algérienne d'économie et gestion


Description

La Revue algérienne d'Economie et Gestion est une revue nationale académique semestrielle ; éditée par la faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion de l’université d’Oran 2 Mohamed Ben Ahmed. Elle couvre plusieurs champs de recherche scientifique : Macroéconomie, Monnaie – Finance – Comptabilité- Gouvernance - Management – Gestion des ressources humaines- Marketing – Education – Santé- Pauvreté - Chômage-Emploi…. Elle s’adresse aux enseignants-chercheurs, doctorants et étudiants en sciences économiques et de gestion. La Revue algérienne d'Economie et Gestion vise à promouvoir les contributions scientifiques des chercheurs en mettant en valeur les résultats de leurs travaux, et de soumettre à la critique leurs réflexions et leurs recherches en économie et gestion. La revue publie des articles dans les trois langues : arabe, français et anglais. Les projets d’article soumis à la Revue d'économie et de gestion doivent traiter de travaux originaux n’ayant pas fait l’objet d’une publication antérieure. Le texte soumis à la Revue Eco-Gest ne doit pas être proposé simultanément à une autre revue. Les articles publiés dans la Revue « Eco & Gest » doivent être conceptuellement rigoureux mais être écrits de façon à être accessibles aux lecteurs avertis mais aussi non spécialistes de telle discipline ou de telle méthode de recherche, et mettre fortement l’accent sur les implications du sujet traité.

Annonce

Soumission

الإعلان عن استقبال المقالات

يعلن طاقم إدارة المجلة الجزائرية للتسيير والاقتصاد عن استقبال المقالات العلمية بداية من تاريخ

01 الى 05 فيفري 2021

ملاحظات مهمة جدا

  • لا تقبل إلا المقالات المطابقة للقوالب المنشورة عبر صفحتها بالمنصة ASJP.
  • من مبدأ مكافئة الفرص، المجلة لا تقبل استقبال مقالات المؤلفين الذين نشروا مقالا بها إلا بعد فوات 3 سنوات.
  • يشترط من المؤلفين استعمال بريد الكتروني مهني او بريد الكتروني يحتوي على الاسم واللقب.

 

Annonce de réception d’articles

L’équipe de rédaction de la revue algérienne d’économie et gestion annonce la réception d’article scientifiques pour la période allant du

01 au 05 février 2021.

Remarques importantes :

  • Les articles non conformes aux templates de la revue seront refusés (voir modèle sur la plateforme.)
  • Par souci d’équité, les articles, dont les auteurs ont déjà publié dans la revue (moins de trois ans), seront refusés.
  • Il est exigé l’usage d’adresses électroniques professionnelles, ou d’adresses contenant les noms et prénoms des auteurs.

20-01-2021


12

Volumes

23

Numéros

306

Articles


L’impact du financement non conventionnel sur l’inflation en Algérie

Gharbi Ep. Belhadia Fatima Zohra,  Fela Ayachi, 

Résumé: Cette étude expose les différents amendements apportés par la loi sur la monnaie et le crédit n° 17-10. Elle a pour objectif d’étudier d’une part, les principaux indicateurs budgétaires et monétaires avant l’introduction du financement non conventionnel (2011-2016). Et d’autre part l’évolution prévisionnelle de la masse monétaire après l’introduction du financement non conventionnel 2017-2022 et son impact sur l’inflation.

Mots clés: masse monétaire ; financement non conventionnel ; Loi n°17-10 ; inflation


اثر التمويل بالمضاربة والمشاركة على ربحية البنوك الإسلامية العاملة في الكويت خلال الفترة (2013-2019)

خليفي جمال,  عبد الرحمان عبد القادر, 

الملخص: ملخص: يهدف هذا العمل إلى بيان اثر التمويل الإسلامي القائم على المشاركة في الأرباح والخسارة على مؤشرات الربحية والمتمثلة في العائد على الأصول (ROA)في البنوك الإسلامية العاملة في الكويت من سنة 2013 إلى 2019،معتمدين في ذالك على المنهج الوصفي وهذا للتعريف بمتغيرات الدراسة،والمنهج الإحصائي للبحث عن اثر ذي دلالة معنوية لصيغ التمويل بالمضاربة والمشاركة على ربحية البنوك الإسلامية في الكويت. ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها:وجود اثر ايجابي و ذي دلالة إحصائية للتمويل بصيغة المضاربة على مؤشر الربحية في البنوك العاملة في الكويت،ووجود اثر سلبي للتمويل بصيغة المشاركة وذي دلالة إحصائية على مؤشر الربحية في البنوك محل الدراسة. Abstract: This study amid to demonstrate the impact of Islamic financing based on participation in profits and losses on profitability indicators represented in return on assets (ROA) in Islamic banks operating in Kuwait from 2013 to 2019, relying on the descriptive approach to define the study variables and the statistical approach to search for a significant effect of mudharaba and musharaka financing formulas on the profitability of Islamic banks in Kuwait. And among the most important result that were reached : the presence of a positive and statistically significant effect to the mudharaba on the profitability index in Islamic banks in Kuwait and presence of negative impact of musharaka and statistical significant to the profitability index in the banks under study

الكلمات المفتاحية: البنوك الإسلامية ; التمويل الإسلامي ; المضاربة ; المشاركة ; الربحية.


sport en entreprise: enjeux et défis du management des ressources humaines

ولد سعيد سهام,  شرفوح مريم, 

Résumé: L'objectif principal de cet article est de connaître la place du sport et sa perception par les salariés au sein des entreprises. Afin de clarifier la relation qui existe entre le sport et l’entreprise, nous avons commencé par l'approche théorique qui nous a permis de démontrer la concordance des deux contextes, sans limiter les bienfaits que peut apporter le sport pour le corps et l’esprit des employés mais aussi pour la performance économique et sociale des entreprises . De l'autre côté, pour le cas pratique nous avons menée une enquête auprès de 56 employés d'établissements privés de la région nord de l'Algérie, les résultats ont été analysés par le logiciel SPSS. En conclusion, nous avons constaté que le sport peut être utilisé comme un outil pour mobiliser les employés et améliorer la performance de l'entreprise.

Mots clés: management des ressources humaines ; sport ; entreprise ; activite physique et sportive


L’effet de confinement causé par la pandémie du COVID-19 sur le secteur de e-commerce en Algérie.

Chanoune Nadjet,  Boukrif Moussa, 

Résumé: Le présent article vise l’évaluation de comportement du consommateur algérien vis-à-vis de l’achat en ligne en période de confinement causé par la pandémie COVID-19. Les résultats de l’étude quantitative auprès de 105 interrogés montrent que la majorité des interviewés ne recoure pas à l’achat en ligne, qui nous semble une solution afin d’éviter les déplacements et la contamination par le virus. Cette situation dévoile la réalité du commerce en ligne en Algérie qui se trouve dans un état critique et qui demande beaucoup d’effort pour leur mise à niveau

Mots clés: Covid-19 ; achat en ligne ; consommateur algérien ; confinement


حقيقة العلاقة بين البطالة والنمو الاقتصادي في الجزائر - دراسة قياسية وفق قانون أوكن للفترة 1970/2019 -

دحماني رضا,  حواس أمين, 

الملخص: تستهدف الورقة البحثية موضوع البطالة ومعدل النمو الاقتصادي في الجزائر خلال الفترة 1970-2019 وفق مقاربة أوكن المطورة بإدراج حجم الاقتصاد غير الرسمي كمتغير مستقل آخر في نموذج الدراسة، وبعد التأكد من وجود تكامل مشترك بين متغيرات الدراسة باعتماد اختبار الحدود تم تقدير معلمات الأجل الطويل لنموذج ECM التي بينت وجود تأثير معنوي قوي لحجم الاقتصاد غير الرسمي على معدلات البطالة، ونظرا لعدم معنوية معلمة معدل النمو الاقتصادي في التأثير على معدل البطالة تم اختبار التأثير غير المباشر بين هذين المتغيرين عن طريق حجم الاقتصاد غير الرسمي كمتغير وسيط، وباستخدام أسلوب البسترة (Bootstrap) تبين أن المتغير الوسيط معنوي في تحديد التأثير بين معدل النمو الاقتصادي والبطالة. The research paper targets the topic of unemployment and the economic growth rate in Algeria during the period 1970-2019 according to OKUN approach developed by including the size of the informal economy as another independent variable in the study model, After making sure that there is co-integration between the study variables by adopting the bounds test, the long-term parameters of the ECM model were estimated showed a strong significant effect of the informal economy on unemployment rates. In view of insignificance of the parameter of the economic growth rate in affecting the unemployment rate, the indirect effect between these two variables was tested by the size of the informal economy as an intermediate variable, and by using the Bootstrap method, it was found that the mediating variable is significant in determining the effect between the rate of economic growth and unemployment

الكلمات المفتاحية: قانون أوكن ; الاقتصاد غير الرسمي ; نموذج ARDL ; اختبار الحدود ; نماذج تحليل المسار


دراسة دور الاتصال الإداري كأداة مناجيرية لتعزيز أداء المؤسسة بحث استطلاعي لآراء عينة من العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر

طرفة محمد, 

الملخص: سلطت هذه الدراسة الضوء على دور الاتصال الاداري كأداة مناجيرية لتعزيز أداء مؤسسة اتصالات الجزائر، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانات التي تم تصميمها لفحص متغيرات الدراسة على عينة متكونة من (70) موظفاً وموظفة يعملون بمؤسسة اتصالات الجزائر، وقد بلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل (55) استبانة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: - مؤسسة اتصالات الجزائر تتبنى تطبيق الإتصال الإداري، كما أن الاتصال السائد هو الإتصال الأفقي. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الإتصال الأفقي وأداء المؤسسة محل الدراسة. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الإداري وأداء المؤسسة محل الدراسة. كلمات مفتاحية: الإتصال الإداري، الموارد البشرية، الأداء، المؤسسة تصنيف JEL: L25, L22, O15 Abstract: This study sheds light on examining the role of administrative communication as a management tool to enhance the performance in the Algerian institution telecomm. In order to achieve the objectives of this study, we distributed a questionnaire designed to check the variables of the study on a sample consisting of (70) employees working at that institution. The total number of recovered questionnaire that are qualified for analysis is (55) questionnaires: The most important results of this study are: - The Institution Algeria Telecomm adopts the administration communication - There are differences on the statistical indication, between horizontal communication and Performance the Enterprise. - There are differences on the statistical indication, between administration communication and Performance the Enterprise. Keywords: Administration Communication, Human Resources, Performance, Enterprise Jel Classification Codes: O15, L22, L25

الكلمات المفتاحية: الإتصال الإداري، الموارد البشرية، الأداء، المؤسسة