مجلة علوم وتقنيات النشاط البدني الرياضي
Volume 9, Numéro 1, Pages 14-31

علاقة بعض أساليب القيادة الإدارية بمستوى الإبداع الإداري لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة

الكاتب : جاهل يعقوب .

الملخص

ملخص : هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى الإبداع الإداري في مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة ومعرفة ما إذا كان للقيادة اثر على مستوى الإبداع الإداري وما هي الأنماط القيادية السائدة في مديرية الشباب والرياضة. ومحاولة التعرف على علاقة أسلوب القيادة التكاملي بمستوى الإبداع الإداري لدى العاملين بالمديرية الشباب والرياضة ، وكذا أسلوب القيادة المتوازنة . حيث اقتصرت الدراسة على موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة البالغ عددهم 39 موظف وموظفة حسب حالة تعداد الموظفين واستخدم الباحث المنهج الوصفي في حالته المسحية وعينة البحث هي عينة مسحية: أي مجتمع الدراسة هو نفسه عينة الدراسة وتعطي هذه الطريقة لجميع مفردات المجتمع نفس الفرصة في أن يكونوا في عينة البحث وهذا ما يعطي صيغة الموضوعية لأداة الدراسة ، ولقد تم توزيع الاستبانة على جميع أفراد مجتمع الدراسة المتكون من 39 فرد ،وزع عليهم استبانه مكونة من 20 فقرة مقسمة إلى محورين. وبعد فحص الاستبانة لم يتم استبعاد أي منها لتحقيق الشروط المطلوبة للإجابة على الإستبانة ما عدا استبعاد 05 الذين أجريت عليهم الدراسة الاستطلاعية ، وتم التأكد من صدق الأداة وثباتها بطرق إحصائية مناسبة، وتم تحليل البيانات بواسطة الحاسب الآلي باستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الإحصائية.(spss) ومن أهم النتائج : *بعد دراسة البيانات المحصلة تم إثبات صحة الفرضيتين الجزئيتين ومن ثم صحة الفرضية العامة . *وجود علاقة بين القيادة الإدارية بالصفة عامة والإبداع الإداري وأن القيادة الإدارية تعتبر هي من تتحكم في مستوى الإبداع الإداري. *أن هناك بعض الصفات الخاصة لمن يمكن أن نقول على انه إنسان مبدع. * لأسلوب القيادة التكاملي وأسلوب القيادة المتوازنة علاقة بمستوى الإبداع الإداري لدى العاملين بالمديرية الشباب والرياضة. *أن هناك بعض العناصر والخصائص يجب توفرها في مؤسسة مهما كان نشاطها من اجل تطوير مستوى الإبداع لديها وقدرتها على مواكبة التطور الحاصل في جميع المجالات. Summary: -The relationship of certain styles of administrative direction with the level of the administrative creativity among workers to the Directorate of Youth and Sports. The study is aimed at the detection if the directorate has the impact on the level of the administrative creativity. Then try to identify the relationship of the style of the direction of integration with the level of the administrative creativity of workers to the Directorate of Youth and Sports, as well as the style of leadership balanced. The study's society consists of all the staff of the Directorate of Youth and Sports of M’sila province which counts 39 employees according to the census of the staff. The sample of research is itself the survey sample: that is to say, the society for the study itself is the study sample, whose have been distributed a questionnaire composed of 20 paragraphs, divided into two axes which depends on the two hypothesis of the study. Among the most important results:* After having studied the data collected there has confirmed the veracity of the partial hypothesis and it was subsequently tested the veracity of the general hypothesis. * the administrative branch controls the level of the administrative creativity. *There is a relationship of the style of the integrative direction and the style of the balanced direction with the level of the administrative creativity of the staff to the Directorate of Youth and Sports.

الكلمات المفتاحية

أساليب القيادة الإدارية ; الإبداع الإداري ; مديرية الشباب والرياضة