Recherches psychologiques et educatives
Volume 1, Numéro 7, Pages 151-163
2014-12-01
القيادة الإدارية بمديرية الشباب والرياضة لولاية ميلة في الجزائر
الكاتب : بورغدة مسعود بورغدة . ميروح عبد الوهاب .
الملخص
نحاول من خلال هذا البحث دراسة إمكانية وجود فروق ذات دلالة إحصائية في السلوك القيادي المهتم بالعمل والمهتم بالعاملين عند المشرفين بمديرية الشباب والرياضة لولاية ميلة، والتي يمكن إعزائها إلى متغير طبيعة الوظيفة (إشرافية- غير إشرافية)، أو عامل الخبرة المهنية. تشير النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين السلوك القيادي المهتم بالعمل والمهتم بالعاملين تعزى إلى متغير طبيعة الوظيفة، في حين توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى متغير الخبرة المهنية.
الكلمات المفتاحية
السلوك القيادي - مديرية الشباب والرياضة لولاية ميلة- طبيعة الوظيفة -
مقالات مماثلة
سليم لعمارة
.
رمضان بوخرص
.
ص 113-128.
بوودن نبيلة
.
ص 323-349.
بكاي سعد
.
ص 660-674.
حشروف أسامة
.
لعجال يحي
.
ص 72-83.
