مجلة تفوق في علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
Volume 8, Numéro 1, Pages 1343-1362
2023-06-07
استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وأثره على أداء العاملين في المؤسسات الرياضية. دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية الاغواط
الكاتب : محجوبي ياسين . بعيط عيسى .
الملخص
هدفت الدراسة للتعرف على أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسات الرياضية، وللإجابة عن الإشكالية المطروحة اتباعنا المنهج الوصفي، وللوقوف على ذلك تم الاعتماد على إدارة الصراع التنظيمي وأثره على أداء العاملين، طبق على عينة مكونة من (35) موظفين بمديرية الشباب والرياضة لولاية الاغواط، وبعد جمع المعلومات ومعالجتها إحصائيا توصلنا الى ان استراتيجيتي التسوية والتكامل هم الاكثر استخداما وتأثيرا على الموظفين بمديرية الشباب والرياضة لولاية الاغواط. The study aimed to identify the impact of organizational conflict management strategies on the performance of workers in sports institutions, and to answer the problem posed, we followed the descriptive approach, and to find out about that, reliance was made on managing organizational conflict and its impact on the performance of workers, applied to a sample of (35) employees in the Directorate of Youth and Sports For the state of Laghouat, and after collecting information and processing it statistically, we concluded that the two strategies of settlement and integration are the most used and influential on the employees of the Directorate of Youth and Sports in the state of Laghouat.
الكلمات المفتاحية
إدارة الصراع التنظيمي؛ أداء العاملين؛ المؤسسات الرياضية. ; organizational conflict management; employee performance; sports institutions.
مقالات مماثلة
سليم لعمارة
.
رمضان بوخرص
.
ص 113-128.
لعياضي عصام
.
بن سايح سمير
.
العيداني فؤاد
.
ص 116-135.
لعياضي عصام
.
ص 22-34.
بكاي سعد
.
ص 660-674.
لعياضي عصام
.
ص 100-108.
