مجلة المواقف
Volume 19, Numéro 1, Pages 42-64
2023-06-10
التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتحقيق التطوير التنظيمي بالمؤسسة
الكاتب : غولام جمال الدين .
الملخص
: The objective of this paper is to capture strategic planning as an input to organizational development, in this article we address the contribution of strategic planning and its benefits to the development and improvement of the organization, by recognizing the concept of strategic planning and organizational development and their characteristics, as a mechanism for organizational development and its advantages. The research has concluded that strategic planning is an effective mechanism that contributes to the organizational development of the institution. It provides an analytical study of the internal environment according to the current and future variables. Therefore, it provides a solid knowledge base and methodology that helps arrange the resources of the organization and harness it to activate its performance as required by the business environment. نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى الإحاطة بالتخطيط الاستراتيجي كمدخل لتحقيق التطوير التنظيمي، حيث نعالج في هذا المقال مساهمة التخطيط الاستراتيجي وفوائده الدعمة لتطوير وتحسين المنظمة؛ من خلال التعرف على مفهوم التخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي وخصائصهما، ودواعي وجودهما بمنظمات العصر، وصولا إلى ماهية التخطيط الاستراتيجي كآلية للتطوير التنظيمي ومزاياها. وقد توصل البحث إلى أن التخطيط الاستراتيجي آلية فعالة تساهم في تحقيق التطوير التنظيمي بالمؤسسة، حيث يوفر دراسة تحليلية للبيئة الداخلية وفق المتغيرات الآنية والمستقبلية، وبالتالي يوفر قاعدة معرفية ومنهجية متينة تساعد على ترتيب موارد المؤسسة وتسخيرها لتفعيل أدائها وفق ما تتطلبه بيئة الأعمال.
الكلمات المفتاحية
الاستراتيجية؛ التخطيط؛ التخطيط الاستراتيجي التطوير التنظيمي؛ المنظمة.
مقالات مماثلة
نبيلة جعيجع
.
وفاق جعيجع
.
ص 124-145.
تباني علي
.
لعياضي عبد الحكيم
.
شريف حمزة
.
ص 187-209.
جلول احمد
.
بن دار نسيمة
.
ص 73-88.
معمر قوادري فضيلة
.
ص 410-425.
هيشور محمد لمين
.
ص 224-242.
