مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
Volume 7, Numéro 2, Pages 497-518
2022-06-01
الثقافة القانونية للسلامة ودورها في خفض حوادث العمل للمورد البشري دراسة ميدانية في مركز الامداد غرداية –المؤسسة الوطنية للقنوات
الكاتب : شرع الزيغم . قمانة محمد .
الملخص
لا تزال المؤسسة الاقتصادية تراهن ضمن أولوياتها وسياساتها على استغلال و استثمار الموارد البشرية التي تعتبر الركيزة الاقتصادية الأساسية لهذه المؤسسة ، و مع تزايد وتيرة العمل و التصنيع و الحاجة الى زيادة الانتاج كان العامل له الدور الرئيس في التعامل مع هذه التكنولوجيا و مخاطرها و أيضا مع المحيط ومناخ العمل وما يحتويه من مشاكل وضغوطات مؤدية به في كثير من الأحيان إلى التعرض لحوادث عمل، والتي في الغالب يكون العامل فيها السبب المباشر او غبر المباشر في ارتكبها ،اما نتيجة الاهمال في تعامله مع المخاطر المحيطة به أو عدم الانضباط والالتزام بقوانين و إجراءات الوقاية التي ينص عليها لوائح العمل ، فمعظم المؤسسات تحاول أن تجند كافة السبل للعمل على راحة العمال و الحرص على حمايتهم من التعرض للحوادث التي تقع أثناء تأديتهم لمهامهم لتجعل من ثقافة الامن الصناعي الوقائي من المكونات المهمة للثقافة التنظيمية السائدة داخل المؤسسة، ولعلى اكبر مثال على ذلك الأزمة التي يعيشها العالم اثر تفشي جائحة كورونا و المؤسسات بصفة خاصة ، فرغم كل وسائل التوعية التي جندت من اجلها من وسائل الاعلام سواء المقروءة و المسموعة و المرئية للوقاية الى جانب القوانين التي سنت من اجلها إلا أننا نجد داخل المؤسسة من يلتزم و يحرص على اجراءات الوقاية و هم قلة و الكثير من يأخذ الأمر بسطحية من خلال الاستهتار بالمرض و اللامبالاة في التعامل معه رغم خطورته، هذا ما يعكس لنا الذهنية و الثقافة السائدة للعمال داخل التنظيمات وطريقة التعامل مع الأخطار المهنية بالرغم من ان نهايتها قد تكون حادث عمل خطير. وفي مقالنا سنحاول تحليل العلاقة بين متغيري ثقافة الأمن المهني لدى العامل من جهة والحوادث المهنية من جهة أخرى.
الكلمات المفتاحية
حوادث العمل، الامن الصناعي، ثقافة الامن،
مقالات مماثلة
ليلى سليماني
.
سمير رحماني
.
ص 7-19.
بن سعدة حنان
.
حجاج أحمد
.
ص 73-85.
بوخمخم عبد الفتاح
.
هروم عز الدين
.
ص 51-81.
خبار عبد العالي
.
قودة عزيز
.
ص 43-54.
