مجلة الإقتصاد و المجتمع
Volume 6, Numéro 6, Pages 51-81
2010-10-10
تسيير الأداء الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة الاقتصادية "دراسة ميدانية بمركب المجارف و الرافعات (cpg) – قسنطينة "
الكاتب : بوخمخم عبد الفتاح . هروم عز الدين .
الملخص
يشهد العالم اليوم عدة تغيرات مست المجالات التقنية، التجارية و المعرفية نتج عنها زيادة الاعتراف بأهمية المورد البشري و دوره المتفرد في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة، انطلاقا من الإطارات المسيرة، وصولا إلى الأفراد العاملين في المستويات الدنيا من السلم الوظيفي. لقد أصبح نجاح أي مؤسسة مرهونا بآليات تسيير مواردها البشرية، و مدى التزام القائمين عليها بالمنهج العلمي في ممارساتهم المختلفة، خاصة منها ممارسات تسير الأداء الوظيفي. من خلال هذه الورقة البحثية ندرس طبيعة تسيير الأداء الوظيفي، و مدى اهتمام الرؤساء في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية بالممارسات العلمية المرتبطة بهذه العملية، من خلال دراسة حالة مركب المجارف و الرافعات بقسنطينة.
الكلمات المفتاحية
تسيير الموارد البشرية، الآداء الوظيفي، مركب المجارف والرافعات بعين السمارة
مقالات مماثلة
بوجعدار خالد
.
أحسن سعيد
.
ص 5-30.
خبار عبد العالي
.
قودة عزيز
.
ص 43-54.
سبع نجيب
.
مناصرية رشيد
.
ص 715-730.
شتاتحة عائشة
.
شقراني صفية
.
ص 425-441.
لطيفة طبال
.
عبد الحق جبايلي
.
ص 10-31.
