Revue Des Sciences Humaines
Volume 33, Numéro 2, Pages 423-432
2022-05-09
الآليات القانونية للوقاية من المخاطر النفسية في مجال العمل: تفعيل الموجود والبحث عن التجديد
الكاتب : بوحلايس إلهام .
الملخص
إن تطور الحياة الاجتماعية والاقتصادية أفضى إلى اتساع مفهوم المخاطر المهنية ليمتد إلى المخاطر النفسية الاجتماعية. ورغم غياب نص بخصوصها، فإن استقراء النصوص القانونية المتعلقة بالمخاطر المهنية بصفة عامة يوحي بوجود مجال لتطبيقها على هذا النوع من المخاطر في ظل اعتبار الأمن في مكان العمل يشمل الجانبين الجسدي والنفسي معا وأيضا في ظل اتساع مفهوم الصحة على المستوى الدولي ليشمل الصحة النفسية بالإضافة إلى الصحة الجسدية. لكن ورغم وجود مجال لمواجهة المخاطر النفسية في مكان العمل بواسطة بعض الآليات كطب العمل مثلا وبعض الدور الممنوح للجان المتواجدة على مستوى المؤسسات للتنبيه بهذه المخاطر، فإن هذه الآليات تبقى غير كافية وتفتقر إلى التجديد في ظل التزايد الملفت لمختلف الضغوط النفسية المتأتية من بيئة العمل، وهو ما يفرض تعاملا خاصا مع هذا النوع من المخاطر سيما من ناحية تدعيم الإجراءات الوقائية باعتبار الأخيرة ذات ضرورة قصوى عندما يتعلق الأمر بالصحة النفسية. Le législateur Algérien, à l’instar de la législation comparée, a mis en place un dispositif de protection des employeurs contre les risques professionnels. L’encadrement juridique de ce thème s’est traduit par les dispositions de la loi 88-07 relative à l’hygiène, à la sécurité et à la médecine du travail, ce texte législatif contient des mesures préventives telles que les commissions paritaires, médecine de travail…. Selon cette loi, la notion de santé au travail est assez vague qui ne signifie pas seulement la santé physique mais s’étend également à la santé morale par conséquent ; parler de risques professionnels inclut d’office les risques psychologiques ; dites : Les risques psychosociaux, Dans cette étude on va entamer les dispositions préventives de la santé au travail et à quel degré elles représentent un réel défi pour faire face aux risques psychosociaux. the Algerian legislator, like comparative legislation, has put in place an employer protection system against occupational risks. The legal framework for this topic is reflected in the provisions of the 88-07 on health, safety and occupational medicine. this legislative text contains preventive measures such as joint committees, occupational medicine… According to this law, the notion of occupational health is quite vague which does not only mean physical health but also extends to moral health therefore; talking about occupational risks automatically includes psychological risks; say: Psychosocial risks, In this study we will begin the preventive provisions of occupational health and to what extent they represent a real challenge to deal with psychosocial risks.
الكلمات المفتاحية
التشريع الجزائري ; الآليات القانونية ; الوقاية ; المخاطر النفسية ; الصحة في مجال العمل
مقالات مماثلة
أحمد بوشارب
.
ص 345-367.
حمليل عبدالحق
.
مسيردي سيد أحمد
.
ص 99-120.
كلوم يوسف
.
عزالدين مسعود
.
ص 551-565.
