مجلة الاستاذ الباحث للدراسات القانونية والسياسية
Volume 7, Numéro 1, Pages 153-180
2022-04-16
تداعيات أزمة جائحة فيروس كورونا( كوفيد-19 )على علاقات العمل ودور القواعد الاتفاقية في تنظيمها
الكاتب : جبلاحي مخلوف . ملاتي معمر .
الملخص
الأصل في العقود أن تْحكم بقاعدة العقد شريعة المتعاقدين، فلا يمكن لأي طرف من أطراف العقد أن يعدل أو يتحلل من التزامه إلا إذا قام اتفاق على ذلك بينه وبين المتعاقد الآخر، أو لسبب من الأسباب التي يقررها القانون، وليس هناك ما يعفي المدين من مسؤوليته عن عدم تنفيذ ما التزم به إلا أن تحول دون ذلك ظروف أو أحداث تفوق طاقة المدين وقدرته على تخطي تلك الظروف والأحداث والتي يطلق عليها القانون تعبير السبب الأجنبي. وباعتبار أن قانون العمل يتميز بطابعه الحمائي، بحيث يسعى الى حماية العامل باعتباره الطرف الضعيف في العلاقة التعاقدية، آخذا بعين الاعتبار احتياجات صاحب العمل ومقتضيات سير نشاطه الطبيعي، من خلال الموازنة بين مقتضيات العدالة الاجتماعية وبين النجاعة الاقتصادية، ومن هذا المنطلق تأتي هذه الدراسة من اجل تسليط الضوء على تداعيات أزمة جائحة فيروس كورونا على علاقات العمل، وكذا دور القواعد الاتفاقية في تنظيمها من أجل الوصول لتحقيق الاستقرار لعلاقات العمل بوجه خاص والمجتمع عموما. Abstract: In principle, contracts are subject to the rule of pacta sunt servanda. No party to the contract may modify or release itself from its commitment without an agreement on this subject between it and the other contracting party, or a reason determined by law, and nothing exonerates the debtor from its liability for non-performance of its commitment except for the circumstances or events that exceed the capability of the debtor and his ability to overcome it, commonly known, in law, as foreign cause. Considering that labor law is distinguished by its protective character, because it seeks to protect the worker as the weak party in the contractual relationship, taking into account the needs of the employer and the requirements of the normal course of his activity, to through a balance between the requirements of social justice and economic efficiency. It is from this point of view that this study comes into play, the purpose of which is to shed light on the repercussions of the crisis of the coronavirus pandemic on labor relations, as well as on the role of the convention rules in their organization in order to achieve stability in labor relations in particular and in society in general.
الكلمات المفتاحية
جائحة فيروس كرونا كوفيد-19 ; القوة القاهرة ; الظروف الطارئة ; تعليق عقد العمل ; إنهاء علاقة العمل ; coronavirus pandemic (Covid-19) ; force majeure ; emergency circumstances ; suspension of the employment contract ; termination of the employment relationship
مقالات مماثلة
عزايز إلهام
.
ص 145-162.
جباري صادق
.
ص 43-50.
لحول فطوم
.
نهار خالد بن الوليد
.
ص 591-608.
براجي صباح
.
ص 172-182.
عمر بن عيشوش
.
حسان بوسرسوب
.
ص 288-309.
