revue critique de droit et sciences politiques
Volume 16, Numéro 4, Pages 623-647
2021-12-31
الغرامة التهديدية كضمانة لتنفيذ الأحكام القضائية القاضية بإعادة إدماج العامل في منصب عمله
الكاتب : سليماني حميدة .
الملخص
ملخص: الغرامة التهديدية عبارة عن تهديد مالي يختلف عن التعويض المقرر في نص المادة 73مكرر 4 من قانون رقم 90/11. تمر الغرامة التهديدية بمرحلتين أساسيتين ومتكاملتين، تتمثل الأولى في الحكم بالغرامة التهديدية، أما المرحلة الثانية تتلخص في تصفية الغرامة التهديدية، إذ يحق للعامل المطالبة بتصفيتها أو المطالبة بالتعويض وفقا للقواعد العامة الذي يتحدد وفقا لعنصرين: عنصر الضرر، وذلك لما فات العامل من كسب وما لحقه من خسارة، كذا عنصر التعنت الذي يبديه المستخدم. Abstract : The penalty is a sum of money to be paid but, different from the compensation provided for in article 73bis/4of law No. 90/11. The penalty goes through two main and complementary stages. The first consists of the penalty. As for the second, it is summed up in the liquidation of the penalty, so that the employee can request its liquidation or compensation in application of the general rules defined according to the two following factors: the prejudice factor which is put forward when the worker has suffered a loss of earning and the losses and, the factor of procrastination manifested by the employer.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الغرامة التهديدية، الحكم القضائي، التصفية، التعويض. ; The key words: penalty, court decision, compensation, liquidation.
مقالات مماثلة
طاهر الدين عماري
.
ص 100-121.
آسيا ملايكية
.
ص 428-437.
الهادي خضراوي
.
بن حرزلله بلحطاب
.
ص 194-209.
نضال سالمي
.
ص 267-293.
عومرية حساين
.
بشير جعيرن
.
ص 85-100.
