revue critique de droit et sciences politiques
Volume 10, Numéro 2, Pages 100-121
2015-12-10
رفض تنفيذ حكم قضائي متعلق بإعادة إدماج العامل إلى منصب عمله: بين المطالبة بالغرامة التهديدية والحكم بالتعويض
الكاتب : طاهر الدين عماري .
الملخص
إن عقود العمل من العقود الرضائية، التي تبرم من جهة على أساس ومنطق المحافظة على المؤسسة الاقتصادية وتشجيع المبادرة الخاصة وخلق الثروة، وتعقد من جهة ثانية، على أساس الحق في العمل، المعترف به للعامل بموجب الدستور والقوانين الدولية المتعلقة بحقوق الإنسان، والتشريعات الوطنية. لكن قد يحدث أثناء تنفيذ علاقة العمل اصطدام بين مصالح الطرفين، ويقرر المستخدم إنهاء علاقة العمل، باتخاذ قرار تسريح العامل من منصب عمله.
الكلمات المفتاحية
التعويض بدل من الغرامة التهديدية، الاختيار بين المطالبة بالتعويض وبين الغرامة التهديدية
مقالات مماثلة
سليماني حميدة
.
ص 623-647.
كبير أسماء
.
يامة ابراهيم
.
ص 543-552.
د/ بحـري دلال
.
ص 22-40.
بن اعراب محمد
.
بن ورزق هشام
.
ص 225-239.
