أبحاث إقتصادية معاصرة
Volume 4, Numéro 2, Pages 333-352
2021-10-26
أثر تطوير وتنمية الكفاءات في تحقيق التميز بالمعرفة
الكاتب : حريق خديجة . عبدلي لطيفة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة ما مدى مساهمة تطوير وتنمية الكفاءات في تحقيق التميز بالمعرفة، ومن أجل ذلك تم الاعتماد على الأسلوب الوصفي التحليلي وذلك بواسطة استعمال استبيان لجمع المعلومات، موزعة على 60 مؤسسة اقتصادية في ولاية سعيدة وتحليلها بواسطة برنامج spss، حيث تعتبر الكفاءات مجموعة المهارات والقدرات التي يكتسبها الفرد والتي تجعله يقوم بكل الأعمال بالشكل الصحيح. وهذا ما يحتم على المؤسسة إيجاد الطرق السليمة لتطوير وتنمية كفاءاتها البشرية، من أجل تحقيق التميز، وذلك من خلال اكتساب مهارات جديدة تحقق لها ميزة تنافسية صعبة التقليد، إذ أن الكفاءات البشرية هي موارد تراكمية غير ملموسة يصعب تقليدها من قبل المنافسين، وقد تحصلنا في الأخير على أن هناك علاقة طردية بين المتغيرين، حيث تبلغ نسبة التغير في التميز بـ 20.3℅ ناتجة عن تطوير وتنمية الكفاءات. The objective of this paper is to determine to what extent the development of skills contributes the achievement of excellence in knowledge. The research was based on a descriptive and analytical method. Was a questionnaire distributed to 60 economic enterprises for data collection and was analyzed by the spss program. Thus, competencies are the collection of skills and abilities that an individual has acquired and allom him do all the work properly. That is what makes it imperative for an enterprise to find the best ways of improving and developing its human competencies. In addition to achieve excellence by learning new skills that achieve a competitive advantage that is difficult to imitate. the correlation relationship between the two variables is positive and direct, and the change in competencies development makes 20.3℅ of the change in knowledge excellence.
الكلمات المفتاحية
الكفاءات ; المعرفة ; تطوير ; التميز ; المهارات
مقالات مماثلة
نبيل حمادي
.
نذيرة راقي
.
ص 150-173.
أمين مخفوضي
.
سعاد عباسي
.
ص 88-109.
قرقط ناصر
.
محرز صالح
.
ص 604-621.
