إدارة رأس المال البشري كأداة لتعزيز تنافسية المنشآت السياحية بالجزائر

فتيحة, فرطاس; أسماء, بركان

JEFIS
Volume 3, Numéro 1, Pages 34-51
2021-03-29

إدارة رأس المال البشري كأداة لتعزيز تنافسية المنشآت السياحية بالجزائر

الكاتب : فتيحة فرطاس . أسماء بركان .

الملخص

لم تعد السياحة في يومنا هذا مجرد نشاط ترفيهي وتسلية للإنسان، بل تعتبر صناعة لها أبعادها وأهدافها في المساهمة في الدخل القومي والاقتصاد الوطني. ومع أن الجزائر تمتلك الكثير من المقومات السياحية التي تجعلها من البلدان السياحية، إلا أن هذه العناصر لا تكفي لوحدها بل هي بحاجة لكوادر بشرية قادرة على استثمارها بالشكل الأمثل، ومن هنا جاءت أهمية إدارة الموارد البشرية، من أجل زيادة كفاءتها وتحسين قدراتها وجعلها قادرة على تعزيز تنافسية المنشآت السياحية والنهوض بالقطاع السياحي. وفي هذا الإطار تهدف هذه الدراسة إلى ابراز أهمية إدارة رأس المال البشري والاستثمار فيه، باعتباره مدخلا استراتيجيا لخلق وتطوير تنافسية المنشآت السياحية في الجزائر. Today, tourism is no longer just a leisure and entertainment activity for the human being, but rather an industry that has its own dimensions and objectives to contribute to the national income and the national economy. Although Algeria possesses many of the tourist potentials that make it one of the tourist countries, these elements are not sufficient on their own, but rather they need human cadres capable of investing them optimally, hence the importance of managing human resources, in order to increase its efficiency and improve its capabilities and make it able to enhance Competitiveness of tourist establishments and the advancement of the tourism sector. In this context, this study aims to highlight the importance of managing and investing in human capital, as it is a strategic entry point for developing the competitiveness of tourism establishments in Algeria.