Revue Algérienne des Sciences Juridiques, Politiques et Economiques
Volume 57, Numéro 2, Pages 125-144

رقابة المديرية العامة والمفتشية العامة للوظيفة العمومية على تسيير المسار المهني لمستخدمي البلدية

الكاتب : حجيمي حدة .

الملخص

الرقابة الإدارية، هي تقييم للعمل الصادر عن الإدارة من أجل التأكد من شرعيته ، وتبيان الأخطاء ومحاولة تصحيحها. فالمرسوم التنفيذي 95/126 المؤرخ في 29/04/1995 المعدل والمتمم للمرسوم 66/145 المؤرخ في 02/06/1966 المتعلق بتحرير بعض القرارات ذات الطابع التنظيمي أو الفردي التي تهم وضعية الموظفين ونشرها ، حدد تاريخ 31/12/1996 نهاية خضوع البلديات للرقابة السابقة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية على القرارات الفردية لمستخدمي البلديات ، إلا أنه تم مخالفة هذا المرسوم وبقيت البلديات تخضع لهذه الرقابة إلى يومنا هذا. والسبب الوحيد في ذلك قد يكون لنقص الكفاءات و نقص الخبرة في التسيير.وهذا ما جعل الدولة في السنوات الأخيرة تعمل على تكوين موظفي ومنتخبي البلديات ، ربما قد يكون كإجراء أولي لإنهاء الرقابة السابقة لهيئات الوظيفة العمومية . Admistrative control is an assessment of the work and behavior of the administration in order to a certain its legitimacy, identify errors and attempt to correct them. Executive decree25/126 of 29/04/1995 amending and supplementing decree66/145 of 02/06/1966 set 31/12/1996 as the end of municipalities subordination however, this decree has been violated and the municipalities have been subject to this control to this day. the only reason for this may be a lack of competencies and a lack of management experience .this has led the state in recent years to train municipal employees and elected officials ,perhaps as a preliminary mesure to end previous municipal controls .

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية : الرقابة السابقة ، مشروعية القرارات ،مستخدمي البلديات. ; Key words: oversight structures, prior oversight, legitimacy of decisions ,municipal employees.