مجلة التنمية والاقتصاد التطبيقي

جامعة المسيلة

Description

Presentation of the journal: The Journal of Development and Applied Economics is a semiannual specialized scientific journal, published by the Faculty of Economics, Business and Management Sciences of the Mohamed Boudiaf University of M'sila, which deals with business and economic, administrative and financial topics. The launch of the journal is part of a growing interest in scientific research and university teaching at the university, through the publication of distinguished studies of a strategic nature in the areas above referred , based on precise scientific publishing standards, with the participation of the most eminent academics and researchers from Algeria, the Arab world and the rest of the world. Conditions and standards of publication: The journal is committed to developing academic publishing standards tailored to the status of the university and the aspiration that it wishes to achieve in the future to become one of the leading scientific journals on which academics and researchers can count on scientific advances and a reliable reference for research and specialized studies, especially with regard to the respect of scientific methodology rules with the recording of sources and references in an exact and rigorous manner, as well as the role of the journal in the service of the scientific research community, and the support of the decision-making process, with prospection of future files in this field. Therefore, we ask researchers who wish to publish their research in Arabic, English and French in The Journal of Development and Applied Economics to comply with the following publication requirements:  The journal is open to the publication of original specialized researchs by all Algerian and foreign professors and researchers, provided that such research has not been published before and is not subject to publication in another journal or to any scientific activity in any form whatsoever.  Research should be a specialized and original academic study in the fields of economics, administration, finance, accounting, marketing, economics and industrial organization, environment business and business economics.  The first page of the article must contain the following elements: 1- The title of the research in three languages (Arabic, French and English). 2- The authors contact details are obligatory (scientific rank, company of affiliation, e-mail and telephone number). 3- Summary of research in three languages (Arabic, French and English) His words range from 100 to 150 words. 4- The keywords can contain up to five elements, faithfully expressing the content of the research in three languages (Arabic, French and English).  Research must be presented according to recognized scientific principles in the field of scientific research taking into account the following elements: 1- Introduction to research by identifying the problem, objectives and methodology, linking them to each other. 2- Complete documentation of references, tables and graphs. 3- The research should conclude with a conclusion with results and recommendations.  The research must not exceed 15 pages and not less than 10 ordinary pages (21 × 29,7) in dimensions 2 cm from the top, bottom and left and 3 cm from the right using the editor text and font Sakkal Majalla, size 13 for Arabic articles and 12 for foreign language articles Times New Roman font.  Margins should be mentioned at the end of the search and not at the bottom of the page (11 for Arabic in Sakkal Majalla font and 10 for foreign languages in Times New Roman font), tables and figures are number sequentially.  Elaboration of a long summary between 450 and 500 words in English, including all the research elements and the most relevant results.  The research is submitted to scientific arbitration by two or more arbitrators (if necessary) from Algerian and foreign universities and research centers.The results of the arbitration being communicated to the authors at the end of this process.  The results, recommendations and opinions expressed by researchers are the sole responsibility of the authors.  The journal reserves the right to delete or rephrase certain sentences according to it’s publication style.  Any research that does not meet the required conditions and specifications is not taken into consideration and will be automatically rejected by the journal editor in chief.  In the case of several researchers, the researcher whose name is mentioned first is contacted.  The Scientific Journals Publishing Branch of the University of M'sila reserves all copyrights. The republication of the researcher's papers must be approved in writing by the journal.


3

Volumes

5

Numéros

135

Articles


استخدام استراتيجية المحيط الأزرق في التوزيع تجربة شركة وول مارت (Wal-Mart) للتوزيع بالتجزئة

إلياس سالم, 

الملخص: الملخص يهدف هذا المقال إلى التعرف على استراتيجية المحيط الأزرق ودورها في خلق أسواق جديدة بعيدا عن مفهوم المنافسة التقليدية؛ وقد تبين من خلال البحث أنه بإمكان المؤسسة التي تطبق هذه الاستراتيجية أن تخلق طلبا جديدا بخلق فضاءات جديدة وأسواق جديدة، وكذا السيطرة على أسواقها، واتضح ذلك من خلال الاطلاع على الأدبيات وكذلك تجربة شركة وول مارت (Wal-Mart)، وقدرتها على خلق أسواقها والسيطرة عليها واحتلال مكانة الريادة في سوق البيع بالتجزئة على المستوى العالمي، وقد اتضحت العلاقة جليا بين تطبيق استراتيجية المحيط الأزرق وتحقيق مكانة مرموقة في أسواقها عالميا. Résumé Cet article vise à identifier la stratégie de l’Océan Bleu et son rôle dans la création de nouveaux marchés, en dehors du concept de la concurrence traditionnelle, et il s'est avéré que l’entreprise qui met en œuvre cette stratégie peut créer une nouvelle demande et de nouveaux marchés ainsi que de contrôler leurs marchés; Et l'expérience de Wal-Mart et sa capacité à créer et à contrôler ses marchés et à prendre la tête du marché mondial de la vente au détail a bien éclairci la relation entre la stratégie de l'océan bleu et les résultats obtenus par la société Wal-Mart. Abstract This article aims to identify the strategy of the Blue Ocean and its role in creating new markets away from the concept of traditional competition. The research shows that the company that implements this strategy can create a new demand for creating new spaces and markets as well as controlling their markets. And the experience of Wal-Mart, its ability to create and control its markets and take the lead in the global retail market has clarified the relationship between implementation of blue ocean strategy and leadership of global retail market.

الكلمات المفتاحية: استراتيجية، المحيط الأزرق، المنافسة، التوزيع، شركة وول مارت


آليات ومداخل تعزيز التعاون الاقتصادي بين جمهورية كوريا ومصر بإستخدام منهجية سوات

حازم حسانين باحث اقتصادي,  هبه عبد الشفيق باحث اقتصادي,  أماني محمد باحث اقتصادي, 

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى محاولة الوقوف على واقع التعاون الاقتصادي بين كوريا ومصر وتطوراته، مع تبيان أهم نقاط الفرص والتهديدات التي تواجه تنمية هذه العلاقات. وبدءاً بالتعرف على الحالة الاقتصادية لكلا الدولتين خلال الفترة (1990-2017)، وعبر رصد وتحليل أهم المؤشرات الاقتصادية ذات الدلالة على الوضع الاقتصادي لكليهما، تبين وصول الاقتصاد الكوري إلى مرحلة التوظف الكامل، الذي تمثل في وجود معدل نمو متوسطه 5.2% ومعدل منخفض نسبيا للبطالة 3.5% - أي توظف كامل نسبياً – ومعدل مستقر للتضخم لم يتجاوز 3.7%، برغم عدم وجود موارد طبيعية لها. وعلى النقيض من ذلك، فقد أظهرت الدراسة إن الاقتصادي المصري لم يصل لمرحلة الإستقرار الاقتصادي، إذ لم يحقق الأداء الذي كان عليه أن يحققه في طريق التنمية مسجلا معدل نمو قدره 4.26% و 10.32% معدل بطالة و 10.12% معدل تضخم، بما يعني أنه بعيد إلى حد كبير عن حالة الإستقرار الاقتصادي. كما أظهرت الدراسة أن العلاقات الاقتصادية بين كوريا ومصر بالرغم انها تمتد إلى ما يزيد عن نصف قرن، إلا أن حجم التعاون فيما بينهم لم يصل للوضع المامول وبقي دون حاجز 4 مليارات دولار بين الطرفين. وذلك بالرغم من جود عديد من الإتفاقيات التجارية والإستثمارية وغيرها من الشراكات. وبالنظر إلى حالة الميزان التجاري يتضح وجود عجز كبير في هذا الميزان لصالح دولة كوريا قرابة 2.4 مليار دولار. وبإستخدام تحليل سوات SWOT بينت الدراسة أن هناك فرص ونقاط قوة يمكن أن تساعد في تعزيز العلاقات، بينما تقابل هذه النقاط، نقاط ضعف وعدد من التهديدات أيضا التي يمكن أن تقف حجر عثرة أمام هذا التعزيز. وإختتمت الدراسة بوجوب العمل على تعزيز هذه العلاقات إنطلاقاً من أهمية كلا الدولتين لبعضها حيث كوريا صاحبة المعجزة الاقتصادية وحالة الإستقرار الاقتصادي، ومصر صاحبة الأسواق الواعدة والصاعدة إذا ما تم إستغلال ما لديها من موارد وطاقات باأفضل الطرق . كما قدمت الدراسة عدد من السبل والمقترحات التي من شأنها المساعدة في تقوية هذه العلاقات وتعزيزها.

الكلمات المفتاحية: آليات ومداخل تعزيز التعاون الاقتصادي بين جمهورية كوريا ومصر بإستخدام منهجية سوات


دور تدريب الموارد البشرية في تحسين نوعية الخدمة للمؤسسة _دراسة حالة شركة موبيليس وكالة بشار_

فايزة بلعابد, 

الملخص: الملخص. يهدف المقال لتسليط الضوء على العلاقة القائمة بين برامج تدريب الموارد البشرية و تحسين الخدمة بشركة موبيليس فرع بشار ،على هذا الأساس تم تحديد مجتمع الدراسة من موظفي المؤسسة ،وتم اختيار عينة منهم حجمها (45) موظف، و في سبيل إتمام هذه الدراسة تم إنجاز إستبانه مكونة من (23) سؤال موزع على أربعة (04) محاور ثلاثة (03) منها تخص برامج تدريب الموارد البشرية موزعة كالتالي: المحور الأول: أنواع وسائل التدريب (07 أسئلة) ،والمحور الثاني: ظروف ودورات التدريب (06 أسئلة) ،والمحور الثالث: تقييم التعلم (05 أسئلة) أما المحور الرابع خاص بتحسين نوعية الخدمة(05 أسئلة)، وقد تم اختبار هذه العلاقة باستخدام البرنامج الإحصائي (spss19). و بالنسبة لنتائج الدراسة أكدت بأن علاقة تدريب الموارد البشرية بتحسين نوعية الخدمة عند موظفي موبيليس متوسط نوعا ما، كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المتغيرات المستقلة ،والمتغير التابع. Résumé: Le but de cet article est de mettre en évidence le lien qui existe entre les programmes de formation en ressources humaines et l’amélioration des services fournis par la filiale Mobilis de la succursale de Bashar, sur la base de laquelle les membres de la communauté d’étude ont été sélectionnés parmi un groupe de 45 employés. Composée de (23) questions divisées en quatre (04) trois axes (03) liés aux programmes de formation des ressources humaines répartis comme suit: Premier axe: types de méthodes de formation (07 questions), le second axe: Conditions et cours de formation (06 questions) : L'évaluation des apprentissages (05 questions) et le quatrième axe d'amélioration de la qualité de service (05 questions) ont été testés e Utilisation du programme statistique (spss19). En ce qui concerne les résultats de l’étude, il a été confirmé que le rapport entre la formation des ressources humaines et l’amélioration de la qualité de service chez les employés de Mobilis était plutôt moyen, de même que des différences statistiquement significatives entre les variables indépendantes et les variables dépendantes. ABSTRACT. The aim of this study was to identify the role of human resources training programs in improving the service of Mobilis branch in Bashar. The study community of the employees of the institution was selected and a sample of )45( employees was selected. To complete this study, (04) Three axes (30) of which are human resources training programs distributed as follows: First: Types of training methods (07 questions) and second axis: Conditions and training courses (06 questions) and third axis: learning assessment) 05 questions) Service )05 questions), this relationship has been tested using the software The results of the study indicate that the relationship of human resources training to improving the quality of service in Mobilis employees is somewhat average, and there are statistically significant differences between independent and dependent variables.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية: الموارد البشرية، التدريب، تحسين الخدمة. ; Mots-clés: ressources humaines, formation, amélioration des services. ; Keywords: Human Resources, Training, Service Improvement.



Les 10 articles les plus téléchargés

73 السياسة النقدية في الجزائر من سياسة الكبح إلى التحرير وانعكاساتها على السوق النقدية 64 الاستثمار المسؤول اجتماعيا فرصة للتمويل الإسلامي في ظل تحقيق التنمية المستدامة - عرض بعض التجارب الرائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية- 61 سياسة سعر الصرف في الجزائر 56 تقييم واقع التجارة الالكترونية واستعمالات البطاقات الالكترونية بالجزائر 55 البورصة و المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائر 53 تحليل عوامل ضعف شركات التأمين الجزائرية في تطوير قطاع التأمين 45 دور استقرار النظام المالي في دعم النمو والتطور الاقتصادي 41 واقع العملية التعليمية في الجامعات الجزائرية ما بين تحقيق خدمة الجودة التعليمية ومتطلبات سوق العمل من وجهة نظر الطلبة - دراسة حالة" جامعة تلمسان"- 33 تحسين جودة الخدمات الصحية باستخدام منهجية الستة سيجما في المؤسسات الاستشفائية 31 الضريبة على الأجور كآلية للتصحيح الذاتي وتخفيف التقلبات الاقتصادية دراسة حالة الجزائر للفترة 1992-2015 باستعمال ميل هودرك- بريسكوت (HP)