مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية

-development and human Resources Management Review -reseaches and Studies

EISSN: 2602-6937
Périodicité: Semestrielle
Taux d'acceptation: 85%
Temps moyen de réponse: 114 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 62 Jours

Année de création: 2015
Pays: Algérie
Institution: Université de Blida 2
Facteur d'impact ASJP: 0.2832

Description

It is a scientific journal published every six months by the Laboratory of Organizational Development and Human Resources Management, designed to support scientific research by selecting the best and most interesting research and scientific studies, with the aim of promoting scientific research and to highlight the outputs, it targets researchers among teachers and students interested in Human Resources, organizational behavior and human resources management, tourism and hotel management, industrial relations, leadership and management, development, human factors and work environment, public management and social work. The journal is interested in serious, authentic and original themes conform to a scientific methodology in the three languages Arabic, French and English.

Annonce

الإسراع في تحكيم المقالات

تعلن إدارة مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية بحوث ودراسات ،جميع المراجعين الإسراع في تقييم المقالات المسندة إليهم بما في ذلك المقالات التي تم تصحيحها بعد المراجعة وأعيد إرسالها للمراجعين طالبي التعديل ..

وبارك الله في الجميع

23-09-2019

Volumes

Numéros

347

Articles

تسيير الادارة المحلية وصعوبات تنمية المجتمع المحلي

بوشكيمة فتيحة,
2022-03-07

الملخص: تسعى الإدارة المحلية بمختلف أجهزتها أو مؤسساتها إلى العمل على تلبية مطالب مواطنيها، وبحكم أن البلدية تمثل أصغر وحدة في الجهاز التنظيمي لمؤسسات الجماعات المحلية.والأقرب إلى المواطنين باعتبارها حلقة وصل بين الدولة والمواطنين، لذا يجب تفعيل دور هذه الهيئات (البلدية ...). وذلك بإعادة هيكلة أجهزتها ومنحها المزيد من الصلاحيات التي تسمح لها ببعث برامج التنمية المحلية وتنفيذها، مع إشراك المواطن في ذلك. The local government, with its different agencies or institutions, seeks to work to meet the demands of its citizens, and because the municipality represents the smallest unit of the organizational apparatus of local government institutions, and is the closest citizens, because it is a link between the state and the citizens, the role of these bodies must therefore be activated (the municipality ...), By restructuring its apparatus, and by granting it more powers which allow it to launch and to implement local development programs, while involving citizens.

الكلمات المفتاحية: الإدارة المحلية - البلدية - التنمية المحلية - المجتمع المحلي

فعالية المورد البشري في تطبيق وسائل الخدمة النفسية في الجزائر

فنيط محمد,
2022-11-19

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى إبراز دور المورد البشري في تطبيق وسائل الخدمة النفسية والاستفادة من نتائجها ميدانيا. وذلك من خلال إجراء دراسة على عينة قوامها 84 مختصا نفسانيا عاملين ببعض المستشفيات العمومية والعيادات الخاصة والمراكز البيداغوجية، وقد طبق استبيانا يتكون من 13 سؤالا. وتوصلت الدراسة إلى أن المورد البشري عنصرا مهما وفعالا في نجاعة تطبيق وسائل المعالجة النفسية ويرجع ذلك إلى التكوين الأكاديمي الذي تلقاه في الجامعة وتوفر الوسائل الضرورية داخل المؤسسة أو المركز، وإتاحة الفرصة له لتحسين مستواه من خلال التكوين أثناء الخدمة، وهذا كله يجعل العملية الإرشادية والعلاجية أكثر فاعلية.

الكلمات المفتاحية: المورد البشري ; المختص النفسي ; سائل الخدمة النفسية ; صلاحية ; سائل المعالجة النفسية

التكفل المتعدد التخصصات للإعاقة العقلية: حول صعوبات مهنيي المراكز المتخصصة

بن موفق فتيحة,
2022-11-08

الملخص: يعتبر مجال الإعاقة العقلية من أصعب المجالات التي قد يعمل فيها أي مختص في الصحة النفسية، سواء تعلق الأمر بالأخصائيين النفسيين العباديين، الأرطفونيين، البيداغوجيين، ولكن أيضا، وخاصة المربين والمربين المتخصصين: فناهيك عن صعوبة العمل، خاصة حين يتعلق الأمر باضطرابات ثقيلة من قبيل طيف التوحد أو التخلف العميق، فإن غياب أو تأخر أو ضآلة النتائج المتحصل عليها بعد جهود مضنية مع الأفراد المصابين، غالبا ما يؤدي إلى الإحباطات، الغضب والتراجع في الفعالية في العمل؛ إضافة إلى انتشار دينامية علائقية صراعية تمتاز بنوع من الهدم في التبادلات استعمال آليات مرضية في تسيير العلاقات العلاجية والعلاقات داخل الفرق المتخصصة. ومن خلال ورقتنا، سنقترح التفكير حول إشكالية تأثير العمل في مجال الإعاقة العقلية على الصحة النفسية والكفاءة لدى الأفراد العاملين في المراكز المتخصصة.

الكلمات المفتاحية: توحد ; إعاقة عقلية ; تحليل نسقي ; استراتيجيات وآليات مرضية ; مراكز متخصصة

ماهية مواقع التواصل الاجتماعي وأبعادها السوسيوثقافية على المجتمعات العربية الإسلامية

ركاب توفيق, Hadadj Laid,
2023-02-15

الملخص: أفرز التطور الهائل الذي حدث في مجال التكنولوجيا خاصة مع انتشار الإنترنت، طرق حديثة و متنوعة للتواصل بين أفراد المجتمع بحيث ظهرت الكثير من مواقع التواصل الاجتماعي، والتي أقبل عليها الناس بشغف كبير فجعلوا منها مجالا للتنفس والتواصل فيما بينهم في عالم افتراضي تحكمه قيم وقوانين بعيدة عن الواقع الإنساني والاجتماعي والثقافي، ولا سيما ما تعلق بمجتمعاتنا العربية الإسلامية من حيث العادات والتقاليد والقيم وحتى الدين والتي هي مغايرة تماما لما تتيحه هذه المواقع من فرص لتبادل مقاطع الفيديو والصور ومشاركة الملفات وإجراء المحادثات الفورية والتواصل والتفاعل المباشر بين جمهور المتلقين. و شيئا فشيئا أصبحت مع مرور الوقت جزءا لا يتجزأ من حياة الأفراد اليومية والتي لا يمكن الاستغناء عليها، والتي أدت إلى ظهور العديد من الأبعاد الإيجابية والسلبية في آن واحد على المجتمعات العربية والإسلامية، الأمر الذي دفعنا إلى التطرق إلى هذه الدراسة محاولين التعرف على ماهية هذه المواقع ، و الوقوف على تأثيراتها الاجتماعية والثقافية التي تنتج عن استخدامها . Abstract The tremendous development that took place in the field of technology, especially with the spread of the Internet, produced modern and diverse ways of communicating between members of society, so that many social networking sites appeared, which people accepted with great passion, so they made it a space for breathing and communicating with each other in a virtual world governed by values and laws that are far from The human, social and cultural reality, especially what is related to our Arab and Islamic societies in terms of customs, traditions, values and even religion, which are completely different from the opportunities these sites provide for exchanging videos and photos, sharing files, conducting instant conversations, communication and direct interaction between the audience. And little by little, it became, with the passage of time, an integral and indispensable part of the daily life of individuals, which led to the emergence of many positive and negative dimensions at the same time on Arab and Islamic societies, which prompted us to address this study trying to identify what these sites, and standing on their social and cultural effects that result from their use

الكلمات المفتاحية: الانترنيت - مواقع التواصل الاجتماعي- قيم – الأبعاد الاجتماعية - الأبعاد الثقافية.

تحديات تكوين مستشار الارشاد والتوجيه في الجزائر: مقارنة بين المهارات المستهدفة و متطلبات الممارسة

لعشيشي آمال,
2023-04-08

الملخص: هدف البحث الحالي إلى تحديد نوع المهارات الادائية الموجودة في وثيقة عرض التكوين ليسانس و ماستر لمختص الارشاد والتوجيه وهذا بالاحتكام لصنافة بلوم للأهداف التربوية وكذا الدليل الوزاري للإرشاد المدرسي حيث أظهرت النتائج أن المهارات المستهدفة في وثيقة عرض التكوين ليسانس لا تتعدى أن تكون من نوع المستوى الأول لصنافة بلوم وهي تركز على المعرفة و الاستيعاب أما بالنسبة لمستوى الماستر فقد اشتملت بعض الوحدات على أهداف للمهارات الادائية لكنها لم تحدد الطريقة والكيفية التي تحدد بها هذه المهارة، في حين أن المهارات المطلوبة في دليل العمل الارشادي الوزاري فإنها في مجملها تقوم على الأهداف من المستوى التطبيق والتحليل والتركيب والتقويم وبعد عقد المقارنة بينهما اتضح أن المهارات المستهدفة في عرض التكوين مختص الارشاد والتوجيه لا ترقى لمستوى الممارسة المطلوب

الكلمات المفتاحية: مؤشر المهارة- مقرر تكوين – إرشاد – توجيه – ممارسة ميدانية

درجة امتلاك الكفايات التدريسية للتعليم الرقمي لأساتذة التعليم المتوسط دراسة ميدانية لمتوسطات المقاطعة الغربية لولاية البليدة

بوجلال عزالدين, بوزقزي رزيقة,
2023-04-04

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على درجة امتلاك الكفايات التدريسية للتعليم الرقمي لأساتذة التعليم المتوسط، و لتحقيق هدف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، و استعان الباحث باستبيان الكفايات التدريسية للتعليم الرقمي مكيف مع البيئة الجزائرية، طبقت الدراسة بالمقاطعة الغربية لولاية البليدة في الثلاثي الأول للسنة الدراسية 2022/2023، و بعد التأكد من خصائصه السيكومترية، طبق على عينة عشوائية من الأساتذة من الجنسين بلغ (227) أستاذ و أستاذة، و بعد المعالجة الإحصائية للبيانات عن طريق الحزمة الإحصائية (spss)، بينت نتائج الدراسة امتلاك الكفايات التدريسية للتعليم الرقمي لأساتذة التعليم المتوسط بدرجة " متوسطة " كما بينت وجود فروق دالة إحصائيا في متغير الخبرة لصالح فئة (من 5 إلى أقل من 10 سنوات) و عدم وجود فروق دالة إحصائيا في متغيري الجنس و مواد التعليم (مواد أدبية – مواد علمية)، و قد خلصت الدراسة إلى بعض التوصيات. The study aimed to identify the degree of progressing the teaching competencies for digital education for teachers of the middle school, and to achieve the goal of the study, the descriptive approach was used, and the researcher used a questionnaire of teaching competencies for digital education adapted to the Algerian environment, the study was applied during the first trimester of the academic year 2022/2023, in the western province of blida state, and after verifying its characteristics psychometric applied to a simple of professor of both sexes amounted to (227) teachers, and after statistical processing of the data through the statistical package (spss,V25), the result of the study showed that the teaching competencies of digital education for teachers of middle school have a "medium/ average" degree, and it also showed the presence of statistically significant differences in the variable of experience, and there were no statistically significant differences in the variable of gender and in the Variable of specialities ( literary subjects – scientific subjects),The study concluded with some recommendations.

الكلمات المفتاحية: التعليم الرقمي ; الكفايات التدريسية ; أستاذ التعليم المتوسط

Predicting the effectiveness of individual performance within institutions: the planned behaviour theory test - A field study at The Sunlgaz institution of the wilaya of Mascara -

حطاب يمينة, بلال ريم, قصير بن سالم,
2023-05-15

الملخص: This sine qua non study explored to test the explanatory power of the Planned Behavior Theory model in predicting the performance of individuals working at Sonelgaz entreprise –willaya of Mascara- by via the logistic regression technique. The sample included 109 individuals, and after applying the study tool the results revealed that there is a significant effect of the predicator variabled reperesented in the perceived self efficacy, which issues the effect on individual performance a dependent variable. سعت هذه الدراسة إلى اختبار القوة التفسيرية لنموذج نظرية السلوك المخطط في التنبؤ بأداء الأفراد العاملين بمؤسسة سونلغاز لولاية معسكر عن طريق تقنية الانحدار اللوجستي؛ على عينة مقدرة بـ 109 فرد، حيث أسفرت النتائج بعد تطبيق استبانة وجود تأثير معنوي للمتغيرات المنبئة المتمثلة في الفعالية الذاتية المدركة وتصور العوائد الذي تصدر التأثير؛ على فعالية الأداء الفردي كمتغير تابع.

الكلمات المفتاحية: individual performance effectiveness; planned behavior theory model; Ordinal logistic regression. ; فعالية الأداء الفردي؛ نموذج نظرية السلوك المخطط؛ الانحدار اللوجستي الترتيبي.

الهوية المهنية للإطارات و علاقتها بالتصنيف الإداري للفئات السوسيومهنية-دراسة ميدانية على عينة من إطارات مؤسسة جيكا للإسمنت بلدية مفتاح ولاية البليدة-

سعيدعزة وسام, عيشاوي وهيبة,
2023-11-26

الملخص: هدفت هذه الورقة البحثية إلى معرفة علاقة الهوية المهنية للاطارات و تراتبية تصنيفها المهني و الدور الذي تلعبه النقابة في هذا الأخير حيث تم طرح الإشكال العام التالي: كيف يمكن لتصور الإطار بامتلاك هوية مهنية أن يؤثر في قبوله لتراتب التصنيف ؟ و هل الانخراط في النقابة يكسبهم الحق في التصنيف و يعطيهم الشعور بالهوية النقابية؟ واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم انتقاء مفدرات البحث باستخدام العينة القصدية حيث تم توزيع استمارة على عينة متكونة من 78إطار بمؤسسة جيكا للإسمنت ببليدية مفتاح ولاية البليدة، وتوصلت الدراسة الى جملة من النتائج في مجملها أن الإنخراط في التنظيم النقابي والولاء لها يسمح لمنتسبيه من بناء شبكة من العلاقات مع القيادات النقابية وبالتالي يعطى لهم الحق في التصنيف والارتقاء في السلم المهني و تشكل لديهم هوية مهنية نقابية. This research paper aimed to know the relationship of the professional identity of the executives and the hierarchy of their occupational classification and the role played by the syndicate in this latter. Sense of union identity? This study relied on the analytical descriptive approach, and the research vocabulary was selected using the intentional sample, where a questionnaire was distributed to a sample consisting of 78 frameworks at the Jika Cement Corporation in Blida Meftah, the state of Blida. It allows its affiliates to build a network of relations with trade union leaders, and thus gives them the right to rank and advance in the professional ladder, and to form a trade union professional identity for them

الكلمات المفتاحية: اله ; ية المهنية الإطارات النقابة التصنيف الإداري

أثر الاتصال الفعال على مشاركة الموارد البشرية في اتخاذ القرار في المؤسسة

سنون لطيفة ,

تاريخ الارسال: 06-02-2023 تاريخ النشر: 10-06-2023 ص 16-37.

أثر الرضا الوظيفي في تنمية الأداء لدى الموظف الجزائري دراسة ميدانية في بلديةالبرواقية بولايةالمدية The effect of job satisfaction on the performance development of the Algerian employee A field study in the municipality of El Berrouaghia, the state of Medea

باحمد اسامة ,

تاريخ الارسال: 04-04-2023 تاريخ النشر: 10-06-2023 ص 38-52.

استراتيجيات الاتصال والعلاقات العامة وأثرها على استمرارية المؤسسة Communication and public relations strategies and their impact on the continuity of the institution

بوشاشي أمال , أ.د لراري عبد السلام ,

تاريخ الارسال: 08-05-2023 تاريخ النشر: 10-06-2023 ص 53-74.

استراتيجيات التصدي للمخاطر المهنية في البيئة الاستشفائية.

ضيف الله حبيبة , كليل طيب ,