مجلة الدراسات القانونية
Volume 9, Numéro 2, Pages 543-571
2023-06-10

حق الأمومة والسلامة المهنية للمرأة العاملة بين المواثيق الدولية والتشريع الوطني

الكاتب : فتاحين ابراهيم . بابا فاطمة .

الملخص

الملخص : تهدف هذه الدراسة إلى تبيان دور المنظمات والهيئات الدولية ذات الاختصاص في اطار التعاون المشترك مع حكومات الدول لتوفير الحماية اللازمة للمرأة العاملة وضمان أمنها وسلامتها المهنية من أي خطر من شأنه أن يهدد حياتها المهنية ، كما تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز حقوق المرأة العاملة في التشريعات المقارنة الدولية و الاقليمية وموقف المشرع الجزائري منها كما أشرنا الى التركيز على مبدأ الحماية الدولية الذي أقره القانون الدولي للعمل بصفة عامة محاولين في ذلك تبيان مدى فعالية الاتفاقيات الدولية المكرسة لهذه الحقوق وكانت النتائج المتوصل اليها هي أن المشرع الجزائري اولى اهتمام بجانب السلامة المهنية للمرأة العاملة، غير أن نقص الخبرة في ميدان السلامة الصحية ضيّق في مجال الحماية الاجتماعية دون أن ننسى عدم تحيين القوانين التي أصبحت لا تحترم القوانين الدولية. The purpose of this study is to identify the role of competent international organizations and bodies, in cooperation with national governments, in providing the necessary protection for women workers and in ensuring their safety and professional integrity against any threat to their careers, this paper also aims to highlight the rights of women in international and regional comparative law and the status of Algerian law, with a focus on the international protection principles of international labor law, in order to demonstrate their effectiveness to these rights. It was found that the Algerian legislator was paying attention to the issue of occupational safety of working women, but the lack of expertise in the field of health safety was limited to the field of social protection, not to mention that the laws, which had become disrespectful of international laws, were not revised.

الكلمات المفتاحية

حق الأمومة ; الحماية الصحية ; السلامة المهنية ; المرأة العامل ; المخاطر ; Right To Motherhood ; Health Protection ; Occupational Safety ; Working Women ; Risks