الفكر المتوسطي
Volume 11, Numéro 2, Pages 145-157
2022-12-31
إشكالية المدمجين حديثا بين الإندماج الإجتماعي والإندماج المهني:دراسة ميدانية على المدمجات حديثا بجامعة الجيلالي بونعامة خميس مليانة
الكاتب : عجاس سهام .
الملخص
تهدف هذه الدراسة أساسا لمحاولة معرفة مدى إلإندماج المهني للعمال في وظائفهم وهذا بعد إدماجهم في مناصب عمل دائمة ،هذه العملية التي مست شريحة واسعة من المجتمع الجزائري،بعد ان تم توظيفهم قبل ذلك في إطار عقود ماقبل التشغيل ،و هي عقود محددة المدة قابلة للتجديد مدرجة في إطار سياسة التشغيل في الجزائر التي تعمل على تحسين أداء المورد البشري و مكافحة البطالة و غيرها من الأهداف،و قد إستعملنا لذلك المقابلة مع موظفات حديثات الإدماج في مناصب دائمة يتراوح سنهن بين 32-38 سنة بجامعة الجيلالي بونعامة خميس مليانة، لنتوصل بعد ذلك أن الإدماج خطوة أساسية في تحقيق الإندماج المهني داخل مؤسسة العمل بالرغم من وجود معيقات أخرى قد تكون من الموظف المدمج و قد تكون من مسؤول العمل أو قد تكون غير ذلك،،وهو الذي يؤدي إلى إندماجهم إجتماعيا. Abstract :Abstract : This study is mainly aimed at trying to determine the extent of the professional integration of workers in their jobs, and this is after their integration into permanent jobs, this process that affected a large segment of the Algerian society, after they were hired before that in the framework of the pre-employment contracts, which are fixed-term renewable contracts included in the framework of the employment policy in Algeria, which works to improve the performance of the human resource and to combat unemployment and other goals, and we used that interview with newly-ntegrated female employees in permanent positions between the ages of 32 and 38 years at the University Djilali Bounaama Khemis Miliana to conclude afterwards that integration is a basic step in achieving professional integration within the labor institution, despite the presence of obstacles that may be from the integrated employee or may be from the labor official or other, Which leads to their social integration.
الكلمات المفتاحية
الإندماج الإجتماعي social integration; الإدماج المهني professional integration; العمل التعاقدي contract work ; سياسة التشغيلemployment policy.
مقالات مماثلة
كمال ملوك
.
ص 232-252.
لعزالي صليحة
.
عايش صباح
.
ص 252-268.
لعزالي صليحة
.
عايش صباح
.
ص 187-207.
