مجلة الراصد لدراسات العلوم الاجتماعية
Volume 1, Numéro 1, Pages 97-115
2021-01-25
الفعالية التنظيمية: المؤشرات والنماذج النظرية المفسرة
الكاتب : خالد بوشارب بولوداني .
الملخص
تحاول هذه الورقة البحثية تقديم تصورا عن دلالات ومعوقات الفعالية التنظيمية، من خلال عرض جملة من التعريفات الخاصة بهذا المفهوم مع تحديد الخصائص البنائية والوظيفية المشتركة بينها، إضافة إلى تبيان طروحات المقاربات النظرية التي اهتمت بالفعالية التنظيمية ومحاولة استخلاص أهم العوامل المؤثرة فيها، ثم التركيز على معايير قياسها من أجل الحكم على مدى نجاح أو فشل المنظمات في تحقيقها لأهدافها ونموها، وبالتالي مدى تأثيرها في تنمية المجتمعات وتطورها. This research paper aims to present a perception of the implications and obstacles to organizational effectiveness, by presenting a set of definitions of this concept while identifying the structural and functional characteristics that are common to them, in addition to explaining the theoretical approaches that are concerned with organizational effectiveness and trying to extract the most important factors affecting it, then focusing on criteria It is measured in order to judge the extent of success or failure of organizations in achieving their goals and growth, and thus the extent of their influence on the development and development of societies.
الكلمات المفتاحية
الفعالية التنظيمية، المؤشرات، معايير القياس organizational effectiveness, indicators, measurement criteria.
مقالات مماثلة
حمو فرحات
.
ص 135-152.
قواسمي رشيدة
.
ص 158-173.
باية بووزة
.
وفاء بن طراد
.
ص 44-77.
شرقي خليل
.
ص 285-301.
