مجلة الباحث
Volume 21, Numéro 1, Pages 285-301
2021-12-23
الكاتب : شرقي خليل .
تهدف الدراسة إلى تعميق الفهم النظري والفكري في أحد أهم المفاهيم المتعلقة بالموارد البشرية وهي إدارة الاحتواء العالي، وتوضيح كيفية بناء النماذج والأطر النظرية فيها، واستخلاص المواضيع البحثية المرتبطة بها، وذلك بالاعتماد على التحليل الببليومتري لبيانات 1578 دراسة منشورة في قاعدة Scopus باستخدام برنامج VOSviewer وKnowledgeMatrix Plus، وبالاعتماد على تحليل المضمون أو التحليل النصي للدراسات المرجعية والأساسية في هذا الموضوع باستخدام برنامج Nvivo، لتخلص الدراسة إلى أن معظم الأطر البحثية لإدارة الاحتواء العالي تتضمن الأبعاد التالية: الاحتواء بالنفوذ أو السلطة، الاحتواء بالمعلومات، الاحتواء بالعوائد، الاحتواء بالمعرفة. وأن هناك عدة فجوات بحثية يمكن أن تشكل مواضع مستقبلية للباحثين أهمها ربط إدارة الاحتواء العالي بـ: إدارة الجودة، إدارة المشاريع، المسؤولية الاجتماعية، الحوكمة، إدارة المخاطر والأزمات.
موارد بشرية ; احتواء ; إدارة احتواء عالي ; تحليل الببليومتري ; تحليل مضمون
يزيـــــــــــد عبدالقــــــــادر
.
ص 459-472.
زغيب أمينة
.
زياني صالح
.
ص 175-187.
حمو فرحات
.
ص 135-152.
جلفاوي سليمة
.
بن يحي سعاد
.
ص 301-319.
قزون محمد العربي
.
صديقي مسعود
.
ص 97-110.