إدارة
Volume 13, Numéro 2, Pages 229-239
2003-12-01
La Gestion : Un Concept Polysémique
Auteurs : Allal Bourahla .
Résumé
Le concept de gestion a évolué et continue à s’enrichir des expériences réussies. Depuis le début du vingtième siècle, on a vu apparaître un ensemble de termes consacrés à l’acte de gestion, mais malgré cela, les chercheurs restent divisés en raison de la complexité des organisations et des situations particulières de chaque pays. Fort heureusement, toutes ces différences sémantiques ont été éclipsées par une définition un peu consensuelle du management, où la plupart des chercheurs, lui attribue un sens qui regroupe pratiquement toutes les définitions développées précédemment. En dépassant l’obstacle sémantique qui tend à freiner sa progression, la gestion a très vite accédé au statut de discipline scientifique, grâce notamment à son objet : l’organisation, qui ne cesse de susciter la curiosité des chercheurs et des managers qui veulent comprendre les logiques de son fonctionnement. Son usage dans la vie professionnelle des managers est alors justifié par sa capacité à résoudre les problèmes qui rencontrent les organisations économiques et administratives au cours de leur développement. Elle a donc l’avantage de proposer des solutions adaptées à chaque situation en explorant toutes les acquisitions humaines comme la culture, à la recherche de l’efficacité. D’ailleurs, les premiers théoriciens de l’organisation, ont assimilé la gestion à l’efficacité, chose à laquelle elle reste toujours attachée, pour permettre à l’organisation d’atteindre ses objectifs, sans grandes difficultés. Aujourd’hui, la manière d’atteindre des objectifs a certainement changé, et on ne peut plus compter sur la rationalité taylorienne ou wébérienne pour obtenir de bons résultats. D’ailleurs les organisations qui fonctionnent selon cette logique ne sont ni efficaces ni innovantes, et sont souvent confrontées à des problèmes qui menacent les conditions de leur survie. Les solutions de rechange développées par les chercheurs, offrent aux entreprises plus particulièrement, de nouveaux modes d’organisation plus flexibles et plus adaptés à l’environnement, dans lequel s’accomplissent leurs missions. De toute manière, les entreprises qui adhèrent à la logique de renouvellement du management, innovent sans cesse et se gèrent plus facilement.
Mots clés
La gestion, sciences de gestion, Management public, sémantique de gestion.
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